Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

Norma do Ministério do Trabalho e Emprego obriga os empregadores a monitorar os riscos à saúde mental dos seus funcionários

Levantamento do Pandapé revela que o desafio está menos no orçamento e mais na capacidade de transformar saúde mental em gestão contínua

Mesmo com avanço dos treinamentos e novas políticas corporativas, pressão por resultado ainda impede que iniciativas de saúde mental se convertam em mudanças reais no dia a…

Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

Testes digitais, treinamento de lideranças e programas de apoio psicológico entram na pauta das empresas diante do avanço dos transtornos ocupacionais

Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

Nova regra da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre riscos à saúde mental no trabalho. País teve recorde de afastamentos em 2025.