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Storia in 5 fonti

Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

Raccontata da

valor.globo.com

www1.folha.uol.com.br

oglobo.globo.com

cartacapital.com.br

Confronto fonti

5 prospettive sulla stessa storia

AI · summaries

g1.globo.comStai leggendo1 mesi fa

Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

Timeline cronologica

venerdì 22 maggio 2026·valor.globo.com
Novas regras da NR-1 vão começar a valer em meio a dúvidas de empresas
Norma do Ministério do Trabalho e Emprego obriga os empregadores a monitorar os riscos à saúde mental dos seus funcionários
venerdì 22 maggio 2026·valor.globo.com
Empresas ainda falham ao mapear riscos psicossociais e expõem lacuna na gestão exigida pela NR-1
Levantamento do Pandapé revela que o desafio está menos no orçamento e mais na capacidade de transformar saúde mental em gestão contínua

www1.folha.uol.com.br

1 mesi fa

Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

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valor.globo.com1 mesi fa

Novas regras da NR-1 vão começar a valer em meio a dúvidas de empresas

Norma do Ministério do Trabalho e Emprego obriga os empregadores a monitorar os riscos à saúde mental dos seus funcionários

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cartacapital.com.br1 mesi fa

NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

Leggi questa versione → originale

oglobo.globo.com1 mesi fa

Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho

Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

Leggi questa versione → originale

venerdì 22 maggio 2026·

valor.globo.com

Quase metade das empresas treina líderes para saúde mental, mas gestão ainda falha na prática

Mesmo com avanço dos treinamentos e novas políticas corporativas, pressão por resultado ainda impede que iniciativas de saúde mental se convertam em mudanças reais no dia a…

lunedì 25 maggio 2026·

www1.folha.uol.com.br

Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

lunedì 25 maggio 2026·

g1.globo.com

Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

lunedì 25 maggio 2026·

oglobo.globo.com

Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho

Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

lunedì 25 maggio 2026·

cartacapital.com.br

NR-1 entra em vigor amanhã e estudo mostra que apoio à saúde mental eleva produtividade em até 25%

Testes digitais, treinamento de lideranças e programas de apoio psicológico entram na pauta das empresas diante do avanço dos transtornos ocupacionais

lunedì 25 maggio 2026·

oglobo.globo.com

NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

martedì 26 maggio 2026·

www1.folha.uol.com.br

Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

martedì 26 maggio 2026·

g1.globo.com

Como saber se você está em um ambiente de trabalho tóxico? Faça QUIZ | G1

Nova regra da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre riscos à saúde mental no trabalho. País teve recorde de afastamentos em 2025.

martedì 26 maggio 2026·

cartacapital.com.br

Com fiscalização da NR-1, Departamento Pessoal assume novo papel nas empresas

A norma entra em vigor com fiscalização em maio e abre espaço para que o setor vá além das rotinas administrativas e participe da prevenção de riscos na empresa

martedì 26 maggio 2026·

valor.globo.com

Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam hoje, mas governo adia multas

Novas regras exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho

martedì 26 maggio 2026·

cartacapital.com.br

NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

martedì 26 maggio 2026·

valor.globo.com

NR-1: tecnologia pode ajudar RHs a prevenir riscos

Especialista da TOTVS mapeou práticas e diretrizes que ajudam empresas a estruturar a prevenção de riscos psicossociais e melhorar a experiência do colaborador

mercoledì 27 maggio 2026·

g1.globo.com

NR-1: o que muda para o trabalhador com a nova regra de saúde mental | G1

Atualização passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como assédio, metas abusivas e jornadas exaustivas.

mercoledì 27 maggio 2026·

cartacapital.com.br

NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

mercoledì 27 maggio 2026·

valor.globo.com

Prazo se aproxima, mas apenas 27% das empresas brasileiras estão totalmente adequadas à nova NR-1

Pesquisa inédita do Pandapé revela que 65% das organizações não acreditam que estarão em conformidade com a norma até maio de 2026; falta de conhecimento e ausência de…

mercoledì 27 maggio 2026·

valor.globo.com

Maioria das empresas não conseguirá cumprir exigências da NR-1 a tempo, aponta pesquisa

Empresas já tratam saúde mental como prioridade cultural, mas ainda enfrentam dificuldades para transformar a agenda em prática estruturada

mercoledì 27 maggio 2026·

valor.globo.com

Apenas 27% das empresas dizem estar prontas para exigências da NR-1

Levantamento do Pandapé indica que despreparo para atender às exigências da NR-1 já ultrapassa o RH e passa a representar um risco para a governança das empresas

giovedì 28 maggio 2026·

valor.globo.com

NR-1: O que são os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — e como avaliá-los

Nova norma regulatória inclui a saúde mental de funcionários no programa de gerenciamento de riscos das companhias