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Storia in 5 fonti

Prazo se aproxima, mas apenas 27% das empresas brasileiras estão totalmente adequadas à nova NR-1

Pesquisa inédita do Pandapé revela que 65% das organizações não acreditam que estarão em conformidade com a norma até maio de 2026; falta de conhecimento e ausência de metodologia lideram os entraves

Raccontata dawww1.folha.uol.com.brg1.globo.comoglobo.globo.comcartacapital.com.brvalor.globo.com

Confronto fonti

5 prospettive sulla stessa storia
AI · summaries
valor.globo.comStai leggendo1 mesi fa

Prazo se aproxima, mas apenas 27% das empresas brasileiras estão totalmente adequadas à nova NR-1

Pesquisa inédita do Pandapé revela que 65% das organizações não acreditam que estarão em conformidade com a norma até maio de 2026; falta de conhecimento e ausência de metodologia lideram os entraves

originale

Timeline cronologica

  1. lunedì 25 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

    Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

  2. lunedì 25 maggio 2026·g1.globo.com

    Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

    Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

cartacapital.com.br1 mesi fa

NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

Leggi questa versione → originale
g1.globo.com1 mesi fa

NR-1: empresas estão preparadas para nova regra sobre saúde mental? | G1

Nova regra amplia a obrigação das empresas de prevenir riscos à saúde mental no trabalho. Especialistas apontam resistência, despreparo técnico e baixa prioridade ao tema.

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www1.folha.uol.com.br1 mesi fa

Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

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oglobo.globo.com1 mesi fa

NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

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  • lunedì 25 maggio 2026·oglobo.globo.com

    NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

    Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

  • martedì 26 maggio 2026·cartacapital.com.br

    Com fiscalização da NR-1, Departamento Pessoal assume novo papel nas empresas

    A norma entra em vigor com fiscalização em maio e abre espaço para que o setor vá além das rotinas administrativas e participe da prevenção de riscos na empresa

  • martedì 26 maggio 2026·valor.globo.com

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam hoje, mas governo adia multas

    Novas regras exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho

  • martedì 26 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

    Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

  • martedì 26 maggio 2026·valor.globo.com

    NR-1: tecnologia pode ajudar RHs a prevenir riscos

    Especialista da TOTVS mapeou práticas e diretrizes que ajudam empresas a estruturar a prevenção de riscos psicossociais e melhorar a experiência do colaborador

  • mercoledì 27 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

    A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

  • mercoledì 27 maggio 2026·valor.globo.com

    Prazo se aproxima, mas apenas 27% das empresas brasileiras estão totalmente adequadas à nova NR-1

    Pesquisa inédita do Pandapé revela que 65% das organizações não acreditam que estarão em conformidade com a norma até maio de 2026; falta de conhecimento e ausência de…

  • mercoledì 27 maggio 2026·valor.globo.com

    Maioria das empresas não conseguirá cumprir exigências da NR-1 a tempo, aponta pesquisa

    Empresas já tratam saúde mental como prioridade cultural, mas ainda enfrentam dificuldades para transformar a agenda em prática estruturada

  • mercoledì 27 maggio 2026·valor.globo.com

    Apenas 27% das empresas dizem estar prontas para exigências da NR-1

    Levantamento do Pandapé indica que despreparo para atender às exigências da NR-1 já ultrapassa o RH e passa a representar um risco para a governança das empresas

  • giovedì 28 maggio 2026·valor.globo.com

    NR-1: O que são os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — e como avaliá-los

    Nova norma regulatória inclui a saúde mental de funcionários no programa de gerenciamento de riscos das companhias

  • giovedì 28 maggio 2026·g1.globo.com

    NR-1: empresas estão preparadas para nova regra sobre saúde mental? | G1

    Nova regra amplia a obrigação das empresas de prevenir riscos à saúde mental no trabalho. Especialistas apontam resistência, despreparo técnico e baixa prioridade ao tema.

  • venerdì 29 maggio 2026·oglobo.globo.com

    NR-1 amplia atenção a riscos psicossociais nas empresas

    Com a atualização da NR-1, empresas passam a ampliar a atenção aos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho. O tema impulsiona discussões sobre saúde mental,…