Levantamento do Pandapé indica que despreparo para atender às exigências da NR-1 já ultrapassa o RH e passa a representar um risco para a governança das empresas

Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.