Nova regra amplia a obrigação das empresas de prevenir riscos à saúde mental no trabalho. Especialistas apontam resistência, despreparo técnico e baixa prioridade ao tema.

Testes digitais, treinamento de lideranças e programas de apoio psicológico entram na pauta das empresas diante do avanço dos transtornos ocupacionais

Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção