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Storia in 5 fonti

NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

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cartacapital.com.brStai leggendo12 h fa

NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

originale

Timeline cronologica

  1. lunedì 25 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

    Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

  2. lunedì 25 maggio 2026·g1.globo.com

    Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

    Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

valor.globo.com
6 h fa

Prazo se aproxima, mas apenas 27% das empresas brasileiras estão totalmente adequadas à nova NR-1

Pesquisa inédita do Pandapé revela que 65% das organizações não acreditam que estarão em conformidade com a norma até maio de 2026; falta de conhecimento e ausência de metodologia lideram os entraves

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www1.folha.uol.com.br2 g fa

Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

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g1.globo.com2 g fa

Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

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oglobo.globo.com2 g fa

NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

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  • lunedì 25 maggio 2026·oglobo.globo.com

    NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

    Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

  • martedì 26 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

    Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

  • martedì 26 maggio 2026·cartacapital.com.br

    Com fiscalização da NR-1, Departamento Pessoal assume novo papel nas empresas

    A norma entra em vigor com fiscalização em maio e abre espaço para que o setor vá além das rotinas administrativas e participe da prevenção de riscos na empresa

  • martedì 26 maggio 2026·valor.globo.com

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam hoje, mas governo adia multas

    Novas regras exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho

  • martedì 26 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

    Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

  • martedì 26 maggio 2026·valor.globo.com

    NR-1: tecnologia pode ajudar RHs a prevenir riscos

    Especialista da TOTVS mapeou práticas e diretrizes que ajudam empresas a estruturar a prevenção de riscos psicossociais e melhorar a experiência do colaborador

  • mercoledì 27 maggio 2026·g1.globo.com

    NR-1: o que muda para o trabalhador com a nova regra de saúde mental | G1

    Atualização passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como assédio, metas abusivas e jornadas exaustivas.

  • mercoledì 27 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

    A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

  • mercoledì 27 maggio 2026·valor.globo.com

    Prazo se aproxima, mas apenas 27% das empresas brasileiras estão totalmente adequadas à nova NR-1

    Pesquisa inédita do Pandapé revela que 65% das organizações não acreditam que estarão em conformidade com a norma até maio de 2026; falta de conhecimento e ausência de…

  • mercoledì 27 maggio 2026·valor.globo.com

    Apenas 27% das empresas dizem estar prontas para exigências da NR-1

    Levantamento do Pandapé indica que despreparo para atender às exigências da NR-1 já ultrapassa o RH e passa a representar um risco para a governança das empresas