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Storia in 5 fonti

NR-1: o que muda para o trabalhador com a nova regra de saúde mental | G1

Atualização passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como assédio, metas abusivas e jornadas exaustivas.

Raccontata dawww1.folha.uol.com.brg1.globo.comoglobo.globo.comcartacapital.com.brvalor.globo.com

Confronto fonti

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g1.globo.comStai leggendo15 h fa

NR-1: o que muda para o trabalhador com a nova regra de saúde mental | G1

Atualização passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como assédio, metas abusivas e jornadas exaustivas.

originale

Timeline cronologica

  1. lunedì 25 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

    Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

  2. lunedì 25 maggio 2026·g1.globo.com

    Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

    Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

www1.folha.uol.com.br
1 g fa

Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

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cartacapital.com.br1 g fa

NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

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valor.globo.com1 g fa

Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam hoje, mas governo adia multas

Novas regras exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho

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oglobo.globo.com2 g fa

NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

Leggi questa versione → originale
  • lunedì 25 maggio 2026·oglobo.globo.com

    Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho

    Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

  • lunedì 25 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 entra em vigor amanhã e estudo mostra que apoio à saúde mental eleva produtividade em até 25%

    Testes digitais, treinamento de lideranças e programas de apoio psicológico entram na pauta das empresas diante do avanço dos transtornos ocupacionais

  • lunedì 25 maggio 2026·oglobo.globo.com

    NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

    Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

  • martedì 26 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

    Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

  • martedì 26 maggio 2026·g1.globo.com

    Como saber se você está em um ambiente de trabalho tóxico? Faça QUIZ | G1

    Nova regra da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre riscos à saúde mental no trabalho. País teve recorde de afastamentos em 2025.

  • martedì 26 maggio 2026·cartacapital.com.br

    Com fiscalização da NR-1, Departamento Pessoal assume novo papel nas empresas

    A norma entra em vigor com fiscalização em maio e abre espaço para que o setor vá além das rotinas administrativas e participe da prevenção de riscos na empresa

  • martedì 26 maggio 2026·valor.globo.com

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam hoje, mas governo adia multas

    Novas regras exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho

  • martedì 26 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

    Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

  • martedì 26 maggio 2026·valor.globo.com

    NR-1: tecnologia pode ajudar RHs a prevenir riscos

    Especialista da TOTVS mapeou práticas e diretrizes que ajudam empresas a estruturar a prevenção de riscos psicossociais e melhorar a experiência do colaborador

  • mercoledì 27 maggio 2026·g1.globo.com

    NR-1: o que muda para o trabalhador com a nova regra de saúde mental | G1

    Atualização passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como assédio, metas abusivas e jornadas exaustivas.

  • mercoledì 27 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

    A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

  • mercoledì 27 maggio 2026·valor.globo.com

    Maioria das empresas não conseguirá cumprir exigências da NR-1 a tempo, aponta pesquisa

    Empresas já tratam saúde mental como prioridade cultural, mas ainda enfrentam dificuldades para transformar a agenda em prática estruturada