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Storia in 4 fonti
Jornada laboral en Colombia bajó a 42 horas semanales: cómo quedó la carga laboral con respecto a otros países de la región
La medida culmina el calendario de la Ley 2101 de 2021, aplica al sector privado y a estatales bajo el Código Sustantivo del Trabajo, y exige reorganizar turnos sin tocar salarios ni prestaciones
Confronto fonti
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eltiempo.com
Los trabajadores a los que no se les reduce la jornada laboral a 42 horas semanales desde este 15 de julio de 2026
La abogada laboral Cindy Isaza explicó por qué la Ley 2101 no aplica automáticamente en el sector oficial.
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Jornada laboral baja a 42 horas: ¿cuánto ha aumentado el costo de contratar a un trabajador en este 2026?
Expertos analizan los retos e implicaciones de la reducción de la jornada laboral que empieza a regir en Colombia este miércoles.
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¿Cuánto tendrán que pagarle por hora trabajada tras la reducción de la jornada laboral este 15 de julio? Así puede hacer el cálculo
A partir de este 2026, el Día de la Familia desaparece por la finalización de la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021.
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Reducción de jornada laboral en Colombia: ¿qué hacer si su empleador no reduce el horario de trabajo semanal a partir del 15 de julio?…
Se trata de una medida que comenzó a implementarse de forma gradual bajo la ley 2101 de 2021.
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semana.com
Por ley, jornada laboral baja a 42 horas a partir de este 15 de julio, pero ya hay empresas en las que solo se trabaja 4 días
La Federación Colombiana de Gestión Humana-Acrip, sondeó entre las empresas y esto halló.
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Jornada laboral baja a 42 horas: estos serán los mayores costos que deberán enfrentar las empresas en Colombia desde hoy
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¿Qué pasará con las personas que trabajan por horas con la nueva jornada laboral de 42 horas que aplica desde hoy 15 de julio?
A partir de esta fecha, la jornada laboral en Colombia se reduce a 42 horas semanales.
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infobae.com
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elespectador.com
Día de la familia en Colombia: qué cambia con la reducción de la jornada laboral a 42 horas
Desde el 15 de julio, la jornada laboral en Colombia pasa de 44 a 42 horas semanales. Más allá de esto, el cambio implica otros ajustes.
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