Colombia completó el 15 de julio la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales sin recortar salarios ni prestaciones - crédito Daniel Becerril/ReutersColombia completó el miércoles 15 de julio de 2026 la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, un cambio que la ubica entre los países de América Latina con menor carga horaria legal y que obliga a las empresas a reorganizar turnos, nóminas y modelos operativos sin recortar salarios ni prestaciones.El cambio cierra el cronograma fijado por la Ley 2101 de 2021, que rebajó en forma gradual la jornada máxima desde las 48 horas históricas: 47 en 2023, 46 en 2024, 44 en 2025 y ahora 42 julio de 2026. La reducción aplica a trabajadores del sector privado y a empleados de empresas estatales regidos por el Código Sustantivo del Trabajo.La medida no altera el descanso obligatorio semanal y permite distribuir la jornada en cinco o seis días por acuerdo entre empleador y trabajador. En la práctica, eso equivale a cerca de 8,4 horas diarias en esquemas de cinco días o a siete horas al día en semanas de seis.PUBLICIDADCon las 42 horas legales, Colombia queda por debajo de Brasil, Honduras, El Salvador y República Dominicana, que mantienen jornadas máximas de 44 horas semanales. Con 42 horas semanales, Colombia queda por debajo de países de América Latina con topes de 44 y 48 horas, aunque sigue por encima de Chile, Ecuador y Venezuela, que tienen 40 horas - crédito VisualesIA/Imagen Ilustrativa InfobaeTambién se sitúa por debajo de Argentina, Perú, Bolivia, Paraguay, Panamá, Guatemala y México, donde la legislación todavía fija topes de 48 horas.