La abogada laboral Cindy Isaza explicó por qué la Ley 2101 no aplica automáticamente en el sector oficial.

La nueva jornada laboral fija un máximo de 42 horas a la semana, sin afectar el salario ni los derechos de los trabajadores.

Desde el 15 de julio de 2026 se aplicará una de las últimas medidas de recorte en el tiempo de trabajo. Un experto le explica.