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Storia in 3 fonti

Los trabajadores a los que no se les reduce la jornada laboral a 42 horas semanales desde este 15 de julio de 2026

La abogada laboral Cindy Isaza explicó por qué la Ley 2101 no aplica automáticamente en el sector oficial.

Raccontata dasemana.comeltiempo.cominfobae.com

Confronto fonti

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Los trabajadores a los que no se les reduce la jornada laboral a 42 horas semanales desde este 15 de julio de…

La abogada laboral Cindy Isaza explicó por qué la Ley 2101 no aplica automáticamente en el sector oficial.

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infobae.com20 h fa

Jornada laboral en Colombia bajó a 42 horas semanales: cómo quedó la carga laboral con respecto a otros…

La medida culmina el calendario de la Ley 2101 de 2021, aplica al sector privado y a estatales bajo el Código Sustantivo del Trabajo, y exige reorganizar turnos sin tocar salarios ni prestaciones

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semana.com23 h fa

Por ley, jornada laboral baja a 42 horas a partir de este 15 de julio, pero ya hay empresas en las que solo…

La Federación Colombiana de Gestión Humana-Acrip, sondeó entre las empresas y esto halló.

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Timeline cronologica

  1. giovedì 9 luglio 2026·semana.com

    Jornada laboral en Colombia: estos son los límites que deberán tener los turnos del trabajo

    La nueva jornada laboral fija un máximo de 42 horas a la semana, sin afectar el salario ni los derechos de los trabajadores.

  2. giovedì 9 luglio 2026·eltiempo.com

    Lo que debe saber sobre el recorte de jornada laboral para los trabajadores en Colombia: recargo nocturno, fines de semana, horas extras y…

    Desde el 15 de julio de 2026 se aplicará una de las últimas medidas de recorte en el tiempo de trabajo. Un experto le explica.

  3. venerdì 10 luglio 2026·eltiempo.com

    Este 15 de julio cambia la jornada laboral en Colombia a 42 horas semanales: lo que debe saber

    Desde el miércoles 15 de julio entrará en vigor la jornada laboral de 42 horas semanales en Colombia, un cambio que obligará a las empresas a reorganizar sus turnos de trabajo y…

  4. domenica 12 luglio 2026·eltiempo.com

    Los trabajadores a los que no se les reduce la jornada laboral a 42 horas semanales desde este 15 de julio de 2026

    La abogada laboral Cindy Isaza explicó por qué la Ley 2101 no aplica automáticamente en el sector oficial.

  5. martedì 14 luglio 2026·eltiempo.com

    Jornada laboral baja a 42 horas: ¿cuánto ha aumentado el costo de contratar a un trabajador en este 2026?

    Expertos analizan los retos e implicaciones de la reducción de la jornada laboral que empieza a regir en Colombia este miércoles.

  6. martedì 14 luglio 2026·eltiempo.com

    ¿Cuánto tendrán que pagarle por hora trabajada tras la reducción de la jornada laboral este 15 de julio? Así puede hacer el cálculo

    A partir de este 2026, el Día de la Familia desaparece por la finalización de la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021.

  7. martedì 14 luglio 2026·eltiempo.com

    Reducción de jornada laboral en Colombia: ¿qué hacer si su empleador no reduce el horario de trabajo semanal a partir del 15 de julio?…

    Se trata de una medida que comenzó a implementarse de forma gradual bajo la ley 2101 de 2021.

  8. mercoledì 15 luglio 2026·semana.com

    Por ley, jornada laboral baja a 42 horas a partir de este 15 de julio, pero ya hay empresas en las que solo se trabaja 4 días

    La Federación Colombiana de Gestión Humana-Acrip, sondeó entre las empresas y esto halló.

  9. mercoledì 15 luglio 2026·eltiempo.com

    Jornada laboral baja a 42 horas: estos serán los mayores costos que deberán enfrentar las empresas en Colombia desde hoy

    Expertos analizan los retos e implicaciones de la reducción de la jornada laboral que empieza a regir en Colombia este miércoles.

  10. mercoledì 15 luglio 2026·eltiempo.com

    ¿Qué pasará con las personas que trabajan por horas con la nueva jornada laboral de 42 horas que aplica desde hoy 15 de julio?

    A partir de esta fecha, la jornada laboral en Colombia se reduce a 42 horas semanales.

  11. mercoledì 15 luglio 2026·infobae.com

    Jornada laboral en Colombia bajó a 42 horas semanales: cómo quedó la carga laboral con respecto a otros países de la región

    La medida culmina el calendario de la Ley 2101 de 2021, aplica al sector privado y a estatales bajo el Código Sustantivo del Trabajo, y exige reorganizar turnos sin tocar salarios…