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Storia in 5 fonti

Com fiscalização da NR-1, Departamento Pessoal assume novo papel nas empresas

A norma entra em vigor com fiscalização em maio e abre espaço para que o setor vá além das rotinas administrativas e participe da prevenção de riscos na empresa

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Confronto fonti

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cartacapital.com.brStai leggendo1 mesi fa

Com fiscalização da NR-1, Departamento Pessoal assume novo papel nas empresas

A norma entra em vigor com fiscalização em maio e abre espaço para que o setor vá além das rotinas administrativas e participe da prevenção de riscos na empresa

originale

Timeline cronologica

  1. lunedì 25 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

    Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

  2. lunedì 25 maggio 2026·g1.globo.com

    Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

    Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

valor.globo.com
1 mesi fa

NR-1: O que são os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — e como avaliá-los

Nova norma regulatória inclui a saúde mental de funcionários no programa de gerenciamento de riscos das companhias

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www1.folha.uol.com.br1 mesi fa

Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

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g1.globo.com1 mesi fa

Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

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oglobo.globo.com1 mesi fa

NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

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  • lunedì 25 maggio 2026·oglobo.globo.com

    NR-1 amplia papel das lideranças na gestão da saúde mental

    Atualização da norma reforça a necessidade de monitoramento de riscos psicossociais e coloca lideranças no centro das estratégias de prevenção

  • martedì 26 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

    Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

  • martedì 26 maggio 2026·cartacapital.com.br

    Com fiscalização da NR-1, Departamento Pessoal assume novo papel nas empresas

    A norma entra em vigor com fiscalização em maio e abre espaço para que o setor vá além das rotinas administrativas e participe da prevenção de riscos na empresa

  • martedì 26 maggio 2026·valor.globo.com

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam hoje, mas governo adia multas

    Novas regras exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho

  • martedì 26 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

    Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

  • martedì 26 maggio 2026·valor.globo.com

    NR-1: tecnologia pode ajudar RHs a prevenir riscos

    Especialista da TOTVS mapeou práticas e diretrizes que ajudam empresas a estruturar a prevenção de riscos psicossociais e melhorar a experiência do colaborador

  • mercoledì 27 maggio 2026·g1.globo.com

    NR-1: o que muda para o trabalhador com a nova regra de saúde mental | G1

    Atualização passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como assédio, metas abusivas e jornadas exaustivas.

  • mercoledì 27 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

    A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

  • mercoledì 27 maggio 2026·valor.globo.com

    Prazo se aproxima, mas apenas 27% das empresas brasileiras estão totalmente adequadas à nova NR-1

    Pesquisa inédita do Pandapé revela que 65% das organizações não acreditam que estarão em conformidade com a norma até maio de 2026; falta de conhecimento e ausência de…

  • mercoledì 27 maggio 2026·valor.globo.com

    Apenas 27% das empresas dizem estar prontas para exigências da NR-1

    Levantamento do Pandapé indica que despreparo para atender às exigências da NR-1 já ultrapassa o RH e passa a representar um risco para a governança das empresas

  • giovedì 28 maggio 2026·valor.globo.com

    NR-1: O que são os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — e como avaliá-los

    Nova norma regulatória inclui a saúde mental de funcionários no programa de gerenciamento de riscos das companhias