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Storia in 5 fonti

Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

Raccontata da

www1.folha.uol.com.br

oglobo.globo.com

cartacapital.com.br

valor.globo.com

Confronto fonti

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AI · summaries

www1.folha.uol.com.brStai leggendo1 mesi fa

Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

Timeline cronologica

lunedì 25 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br
Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas
Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho
lunedì 25 maggio 2026·g1.globo.com
Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1
Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

valor.globo.com

1 mesi fa

Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam hoje, mas governo adia multas

Novas regras exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho

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g1.globo.com1 mesi fa

Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

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cartacapital.com.br1 mesi fa

NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

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oglobo.globo.com1 mesi fa

Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho

Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

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lunedì 25 maggio 2026·

oglobo.globo.com

Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho

Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

lunedì 25 maggio 2026·

cartacapital.com.br

NR-1 entra em vigor amanhã e estudo mostra que apoio à saúde mental eleva produtividade em até 25%

Testes digitais, treinamento de lideranças e programas de apoio psicológico entram na pauta das empresas diante do avanço dos transtornos ocupacionais

martedì 26 maggio 2026·

www1.folha.uol.com.br

Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

martedì 26 maggio 2026·

g1.globo.com

Como saber se você está em um ambiente de trabalho tóxico? Faça QUIZ | G1

Nova regra da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre riscos à saúde mental no trabalho. País teve recorde de afastamentos em 2025.

martedì 26 maggio 2026·

cartacapital.com.br

Com fiscalização da NR-1, Departamento Pessoal assume novo papel nas empresas

A norma entra em vigor com fiscalização em maio e abre espaço para que o setor vá além das rotinas administrativas e participe da prevenção de riscos na empresa

martedì 26 maggio 2026·

valor.globo.com

Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam hoje, mas governo adia multas

Novas regras exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho

martedì 26 maggio 2026·

cartacapital.com.br

NR-1 entra em vigor: o que as empresas precisam fazer para não ser pegas de surpresa

Especialistas de três empresas de saúde ocupacional listam medidas práticas para mapear riscos psicossociais, integrar benefícios e proteger dados dos trabalhadores

mercoledì 27 maggio 2026·

g1.globo.com

NR-1: o que muda para o trabalhador com a nova regra de saúde mental | G1

Atualização passa a exigir que empresas identifiquem e previnam riscos psicossociais, como assédio, metas abusivas e jornadas exaustivas.

mercoledì 27 maggio 2026·

cartacapital.com.br

NR-1 passou a valer ontem e empresas ainda não sabem o que medir

A norma obriga as organizações a mapear riscos psicossociais ligados ao trabalho, mas dúvidas sobre os limites da regra preocupam gestores e advogados trabalhistas

giovedì 28 maggio 2026·

valor.globo.com

NR-1: O que são os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — e como avaliá-los

Nova norma regulatória inclui a saúde mental de funcionários no programa de gerenciamento de riscos das companhias

giovedì 28 maggio 2026·

g1.globo.com

NR-1: empresas estão preparadas para nova regra sobre saúde mental? | G1

Nova regra amplia a obrigação das empresas de prevenir riscos à saúde mental no trabalho. Especialistas apontam resistência, despreparo técnico e baixa prioridade ao tema.