Madrid (EFE).- El Consejo de Ministros aprobará el martes que viene el Real Decreto de condiciones transparentes que permitirá a los nuevos contratados recibir información detallada de salario, jornada o previsibilidad de tiempo de trabajo, y al resto de trabajadores sólo si lo solicitan a su empresa.
Fuentes del Ministerio de Trabajo han informado este viernes de que el Gobierno aprobará este Decreto la semana que viene que trata de trasponer parcialmente la directiva europea de condiciones transparentes e incluye parte de las medidas que recogía el proyecto de ley que está paralizado en el Congreso.
El Real Decreto establece que todos los trabajadores podrán solicitar a sus empresas, siempre que sus contratos no lo faciliten ya, información salarial, concretando su salario base, complementos, dietas, periodicidad, método de pago, así como el cálculo a realizar para saber complementos variables, como los bonus.
Esa información deberá incluir también la jornada de trabajo, con toda la previsibilidad del tiempo de trabajo, así como cualquier modificación sustancial que pudiera producirse, y el tiempo de cuidado, dedicado a la conciliación y corresponsabilidad.
También deberá recoger las pautas de funcionamiento o reglas (para las que pueden tenerse en cuenta algoritmos) que modifiquen aspectos como el tiempo de trabajo, la progresión profesional, el salario e, incluso, la extinción del contrato.
