Empleo
Para formaci�n
Debe estar vinculado a la actividad de la empresaUna persona con el ordenador.TRESBActualizado Jueves,
agosto
07:47Lo m�s normal es que una carrera laboral se alargue al menos hasta las cuatro d�cadas. Un periodo sustancial que obliga a seguir form�ndose para no quedarse atr�s, especialmente en la actualidad con los avances tecnol�gicos marcando el paso.Sin embargo, no siempre es sencillo compatibilizar estudio y trabajo. En ocasiones, factores como las jornadas partidas, los horarios poco flexibles o la falta de tiempo libre convierten esta opci�n en imposible.Lo que no todo el mundo sabe es que el Estatuto de los Trabajadores contempla un permiso retribuido de 20 horas al a�o que puede dedicarse a formaci�n, aunque para ello, hay que cumplir una serie de requisitos. Uno de ellos es que el trabajador debe tener al menos un a�o de antig�edad en la empresa y tambi�n el objeto de estudio debe estar vinculado a la actividad de la empresa."Los trabajadores con al menos un a�o de antig�edad en la empresa tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formaci�n profesional para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, acumulables por un periodo de hasta cinco a�os", se�ala el art�culo 23.3 de la ley.Adem�s, el Estatuto recalca que la forma de aplicaci�n de las 20 horas de formaci�n se debe fijar de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador y que no aplicar� si la empresa ya ofrece formaci�n a trav�s de un plan interno."El derecho se entender� cumplido en todo caso cuando el trabajador pueda realizar las acciones formativas dirigidas a la obtenci�n de la formaci�n profesional para el empleo en el marco de un plan de formaci�n desarrollado por iniciativa empresarial o comprometido por la negociaci�n colectiva", concluye.El derecho no se pierde si no se usaUn aspecto importante que conviene tener en cuenta es que este permiso retribuido por formaci�n no se pierde si no se hace uso de �l a lo largo de un a�o. La ley contempla que se pueden acumular durante un m�ximo de cinco a�os, por lo que el trabajador puede llegar a disponer de hasta 100 horas.
