El abogado Ignacio Solsona ha explicado cuáles son algunos de los principales requisitos para acceder a la jubilación anticipada involuntaria, una modalidad que permite retirarse hasta cuatro años antes de la edad ordinaria. Entre las condiciones más importantes destaca haber mantenido de forma ininterrumpida la demanda de empleo durante los seis meses anteriores a la jubilación.
Solsona advierte de que este requisito puede resultar determinante. Según explica, si la demanda de empleo se interrumpe, incluso durante unos días por un olvido, el cómputo vuelve a empezar desde cero. “Hay que tener muy en cuenta este requisito, porque su incumplimiento puede impedir el acceso a una jubilación anticipada involuntaria”, señala.
La edad de acceso depende de la edad ordinaria de jubilación que corresponda a cada trabajador. Quienes hayan cotizado más de 38 años y medio y puedan jubilarse a los 65 años podrían acceder a esta modalidad desde los 61 años. En cambio, quienes tengan fijada la jubilación ordinaria a los 67 años podrían solicitarla desde los 63.
Además, es necesario acreditar un periodo mínimo de cotización de 33 años. Solsona recuerda que, para alcanzar ese periodo, pueden computarse determinados tiempos, como hasta un año de servicio militar, los 112 días por parto en el caso de las mujeres o los periodos trabajados a tiempo parcial, que cuentan a estos efectos como jornada completa.
