La jubilación ordinaria no depende solo de cumplir una edad concreta, sino también de los años cotizados a lo largo de la vida laboral. Este detalle puede cambiar tanto el momento en el que una persona puede retirarse sin penalización como el porcentaje de la base reguladora que acabará cobrando. El abogado laboralista Ignacio Solsona ha explicado en su canal de YouTube que existe una diferencia importante entre alcanzar el mínimo para tener derecho a pensión y llegar al tiempo necesario para cobrarla íntegramente. "Con 15 años rasos de cotización se cobrará una pensión de jubilación equivalente al 50% de la base reguladora", ha señalado. El cálculo no se queda ahí, ya que cada mes adicional cotizado después de esos 15 años aumenta el porcentaje aplicable. "A partir de los 15 años, por cada mes cotizado adicionalmente, se incrementará este porcentaje un 0,19%", ha indicado Ignacio Solsona. Por eso, una persona con 22 años cotizados percibiría el 65,96% de su base reguladora, mientras que otra con 29 años alcanzaría el 81,92%. La base reguladora El letrado pone dos ejemplos para entender el impacto real de estos porcentajes. Si una persona tiene una base reguladora de 2.000 euros, pero solo ha cotizado 22 años, su pensión quedaría en 1.319,20 euros brutos en 14 pagas. En otro caso, con una base reguladora de 2.600 euros y 29 años cotizados, la prestación sería del 81,92%, es decir, 2.129,92 euros brutos en 14 pagas. Según explica el abogado, para cobrar el 100% de la base reguladora son necesarios 38 años cotizados. Esta cifra resulta clave para quienes se plantean suscribir un convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social, ya que permite sumar no solo una base de cotización, sino también tiempo cotizado. Ignacio Solsona recuerda que, para quienes se jubilen a partir de 2027, esos 38 años permitirán cobrar el 100% de la base reguladora. A partir de ahí, cotizar más tiempo no incrementa ese porcentaje si la persona se jubila a la edad ordinaria que le corresponda. "Aunque se hayan cotizado, por ejemplo, 44 años, se seguirá cobrando el 100% de la base reguladora y no un porcentaje superior", ha explicado. La excepción está en quienes deciden retrasar su retirada laboral. En esos casos sí puede existir un incentivo adicional por demorar la jubilación. También puede haber ventajas en la jubilación anticipada, ya sea voluntaria o involuntaria, porque haber cotizado más años puede reducir la penalización aplicada por adelantar el retiro. Anticipar la jubilación El abogado insiste en que acumular cotizaciones abre la puerta a distintos derechos. Para acceder a una jubilación anticipada involuntaria o a una jubilación parcial hacen falta 33 años cotizados; para una jubilación anticipada voluntaria, 35 años; y para retirarse de forma ordinaria a los 65 años sin penalización, 38 años y medio. "Para acceder a una jubilación ordinaria sin penalización con 65 años son necesarios 38 años y medio cotizados durante toda la vida laboral", ha explicado. Con menos tiempo cotizado, la jubilación ordinaria no llegaría hasta los 67 años o hasta alcanzar esos 38 años y medio, por lo que sumar cotizaciones resulta decisivo para mejorar los derechos vinculados a la pensión.