La acción protectora del Estado llega también a las personas que han renunciado a parte de su carrera profesional para cuidar a sus hijos, compensando esas ausencias en el mercado laboral que se han traducido en menores importes en sus pensiones. Algo que se articula a través del complemento para la reducción de la brecha de género de las pensiones. El complemento para reducir la brecha de género de las pensiones se concibió como el sustituto del anterior complemento por maternidad y en un principio perseguía "reparar el perjuicio que han sufrido a lo largo de su carrera profesional las mujeres por asumir un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos que se proyecta en el ámbito de las pensiones", informa la Seguridad Social en su página web.
En el momento de su aprobación se exigían mayores requisitos a los hombres, pero tras una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea "se debe aplicar a los hombres en los mismos términos previstos para las mujeres", apunta el organismo.
Así, los requisitos se igualan para todos los beneficiarios de pensiones contributivas de la Seguridad Social. El organismo resume que podrán conseguir este complemento "las mujeres y los hombres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean personas beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación (salvo la jubilación parcial), de incapacidad permanente o de viudedad causada a partir del 4 de febrero de 2021".
