El complemento de brecha de género de las pensiones recompensa a los trabajadores que vieron afectada su carrera para la crianza de sus hijos provocando un descenso en sus cotizaciones y, a la postre, en la cuantía de sus pensiones. Este complemento se abonaba inicialmente a las mujeres, pero desde marzo de 2023 se reconoció el derecho a los hombres que acreditasen perjuicios en sus cotizaciones. En el transcurso de todo ese tiempo muchos pensionistas vieron cómo se rechazaban sus peticiones para cobrar el complemento, pero con el cambio en la aplicación de la normativa abierto por la jurisprudencia europea no solo se aceptaron recursos de estos perjudicados, sino que además se establecieron indemnizaciones adicionales por los daños causados.
El abogado Luis Jiménez-Arellano Larrea ha recordado en un post en su red social X (antes Twitter) que los tribunales mantienen esta decisión y que "si estás pidiendo el complemento en tu pensión de jubilación para la reducción de la brecha de género, puedes incrementarlo, además, con una reclamación por daños y perjuicios".
A finales de 2023 el Tribunal Supremo acordó en una sentencia que se pagasen 1.800 euros de indemnizaciones a todos los trabajadores que hubiesen reclamado la denegación del cobro del complemento desde que en 2019 el propio TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) lo declarase discriminatorio.
