O que é verdade e o que é mentira sobre a geração Z no trabalhoLetícia Pavim, cofundadora da Rede Pavim, ajuda chefes a lidar com a geração Z e no 'Estadão' desvenda os mitos sobre os jovens profissionais. Crédito: Bruno Nogueira/Larissa Burchard/EstadãoGerando resumoEsqueça o currículo impecável e as inúmeras cartas de apresentação. Segundo Sanjay Beri, CEO da gigante de software Netskope, avaliada em US$ 5,5 bilhões, o verdadeiro segredo para conseguir o emprego dos sonhos é comparecer a jantares suficientes.PUBLICIDADEIsso porque, apesar de o LinkedIn estar repleto de vagas de emprego, Beri admite que o segredo do sucesso ainda reside em grande parte nos contatos que você tem.“Quem você conhece, como você os conhece e como constrói sua rede de contatos dará frutos com o tempo”, disse o fundador e CEO da geração X exclusivamente à Fortune. “Às vezes, as vagas que você deseja nunca são anunciadas.”PublicidadeLeia mais A Geração Z está abandonando um hábito que, segundo os bilionários, os preparou para o sucessoTrocar geração Z por IA pode custar caro às empresas no futuro, alerta pesquisador do MITQuando perguntado sobre sua principal dica para entrar no setor de tecnologia — como alguém que passou de trabalhar no suporte de TI aos 16 anos em Toronto, sem nenhum contato, a administrar uma empresa de tecnologia no Vale do Silício e a ter contato com o ex-presidente da Microsoft, John W. Thompson — ele não hesitou: “Simplesmente networking constante”.E não basta participar de um evento de networking apenas uma vez por trimestre. Beri afirmou que os trabalhadores da Geração Z que não têm um casamento ou filhos devem participar de eventos de networking duas a três vezes por semana se quiserem progredir na carreira.“Pode ser algo tão simples como ir a um evento local onde alguém está palestrando; pode ser ir a um evento universitário onde um representante de uma empresa está falando”, acrescentou Beri.PublicidadeUma dica para a geração Z conseguir um bom emprego é melhorar a rede de contatos Foto: Alessandro Biascioli - stock.adobe.comBasicamente, não precisa ser um evento de networking rápido e constrangedor. Qualquer coisa, desde uma conferência na sua área de interesse até um café com um contato, vale. “Esses são os tipos de coisas que eu procuraria, e, se você é recém-formado, existem muitos clubes locais e outras atividades que você pode frequentar”, acrescentou.Enquanto milhões da geração Z lutam contra o desemprego, CEO compartilha sua regra de networking: ‘nunca coma sozinho’Para os jovens da geração Z que buscam emprego, adicionar eventos de networking à sua já longa lista de tarefas para conseguir um trabalho provavelmente não é a resposta que eles querem ouvir.Eles já estão afogados em currículos analisados ​​por IA e entrevistas ignoradas. E isso sem mencionar os inúmeros novos obstáculos que os recrutadores os fazem superar para provar que são a pessoa ideal para a vaga, desde testes rápidos com xícara de café até provas não remuneradas de 90 minutos.PublicidadeAlém disso, há a enorme quantidade de jovens com quem competem. Cerca de um quinto da geração Z em todo o mundo é classificada como “nem nem” (jovens que não estudam, não trabalham e não estão em formação) e atualmente está excluída do mercado de trabalho. Só no ano passado, no Reino Unido, mais de 1,2 milhão de candidaturas foram submetidas para menos de 17 mil vagas para graduados. Um graduado em matemática afirma ter passado mais de um ano candidatando-se a mais de 1 mil vagas no Reino Unido sem receber uma única oferta.Mas, à medida que a IA bombardeia os empregadores com centenas de candidaturas quase idênticas para uma única vaga, destacar-se pelo nome e pelo rosto só pode ser algo positivo.E as dicas de networking de Beri nem exigem que você reserve mais tempo na agenda. A filosofia dele é que você já precisa comer — então, ele sugere que você pare de fazer isso sozinho.PublicidadePUBLICIDADE“Se for almoçar ou jantar fora, não coma sozinho — vá a um evento”, disse ele, acrescentando que o mantra vem do livro Nunca Coma Sozinho, de Keith Ferrazzi.Além de garantir alguns canapés gratuitos para comer naquela noite, você pode fazer um contato que mudará o rumo da sua vida ou que investirá na sua futura ideia de negócio.Antes de fundar a Netskope, Beri conta que era frequentemente convidado para eventos de investidores e capital de risco. Mais tarde, ele se apoiou nessas novas conexões quando se tornou fundador. “Conheci essas pessoas, entendi seus círculos de influência e comecei a me inserir neles”, acrescentou. “E isso valeu a pena quando eu estava construindo minha empresa, captando investimentos e depois disso.”PublicidadeApenas seis anos após seu lançamento em 2012, a Netskope alcançou o status de unicórnio. Abriu seu capital na Nasdaq no ano passado; mais de 30% de seus clientes agora são empresas da lista Fortune 100; e hoje opera em mais de 220 países com mais de 3 mil funcionários. “Encontre fóruns para participar. Faça networking”, enfatizou Beri.Este conteúdo foi traduzido com o auxílio de ferramentas de Inteligência Artificial e revisado por nossa equipe editorial.Saiba mais em nossa Política de IA.