NoticiaLas altas temperaturas en España han activado alertas y medidas preventivas en distintas regiones. Foto: iStock23.06.2026 16:17 Actualizado: 23.06.2026 16:18
La ola de calor que mantiene en alerta a gran parte de España ha reactivado la discusión sobre las condiciones laborales en escenarios de temperaturas extremas. Por esta razón, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, recordó la existencia de los denominados 'permisos climáticos', una figura incluida en el Estatuto de los Trabajadores que permite ausentarse del trabajo hasta por cuatro días en situaciones de riesgo grave e inminente.Según explicó la funcionaria, las empresas deben asumir un papel activo para reducir la exposición de los trabajadores al calor, que ha alcanzado temperaturas de hasta 44 °C en algunas regiones del país europeo. Las altas temperaturas en España han activado alertas y medidas preventivas en distintas regiones. Foto:iStock LEA TAMBIÉN En sus declaraciones durante una rueda de prensa compartida por NoticiasTrabajo, señaló que "las empresas del país pueden y deben adaptar las jornadas laborales para evitar los golpes de calor", insistiendo en que no siempre se requieren cambios estructurales, sino ajustes como la modificación de horarios.La ministra detalló que medidas como adelantar la jornada o retrasar la salida pueden ser suficientes para reducir el riesgo. "No es necesario cambiar nada, sencillamente anticipar las entradas al trabajo o posponer las salidas del trabajo", afirmó, subrayando que la prioridad es evitar daños asociados al estrés térmico.Díaz advirtió además sobre la gravedad de estos episodios climáticos en el entorno laboral. "Los golpes de calor enferman, matan y dañan y el estrés térmico también hace que nos enfermemos", señaló durante su intervención, en la que hizo un llamado a la responsabilidad empresarial.El segundo eje de su mensaje estuvo centrado en los 'permisos climáticos', una herramienta legal que se implemento en 2024 tras el fenómeno de la DANA, que permite a los trabajadores ausentarse sin pérdida salarial en determinadas circunstancias. "Tenemos permisos climáticos para todas las personas trabajadoras de hasta cuatro días", recordó la ministra.Las altas temperaturas en España han activado alertas y medidas preventivas en distintas regiones. Foto:iStock LEA TAMBIÉN Estos permisos están contemplados en la normativa laboral española como una medida excepcional que se activa cuando existe un riesgo grave derivado de fenómenos meteorológicos adversos, como olas de calor o situaciones de emergencia climática.En su intervención, Díaz insistió en que este mecanismo debe aplicarse únicamente cuando las medidas preventivas no sean suficientes. "Si no llega con estas fórmulas, pues por supuesto están a disposición de las personas trabajadoras los permisos climáticos, con plenitud de derechos", explicó.La ministra reiteró que la prioridad es evitar cualquier situación de riesgo en el trabajo durante episodios de calor extremo, especialmente en sectores donde la exposición solar o las altas temperaturas pueden tener consecuencias directas sobre la salud.Las altas temperaturas en España han activado alertas y medidas preventivas en distintas regiones. Foto:iStock LEA TAMBIÉN Aunque la medida ha sido interpretada en algunos espacios como un 'permiso de hasta cuatro días libres', su aplicación depende de condiciones específicas y no implica una suspensión generalizada de la actividad laboral, sino un mecanismo de protección excepcional ante riesgos puntuales.Pablo Pachón RamírezRedacción Alcance DigitalEL TIEMPOMás noticias en EL TIEMPO Sigue toda la información de Internacional en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
