16/07/2026 a las 07:00h.
Todavía no se ha cumplido el primer mes del verano, pero sus efectos ya han llevado al límite a la sociedad española y a buena parte de los países de Europa. Las olas de calor se suceden y los termómetros se han pasado muchos días oscilando entre los 28 y los 42 grados. Es decir, ni un solo momento de refresco, ni siquiera por la noche.
Esto hace casi una pesadilla estar en muchas casas que, por desgracia, no tienen aire acondicionado y tienen que sobrevivir a temperaturas realmente duras. Sin embargo, peor es estar en algunos entornos laborales donde el sol y el intenso calor hacen que se convierta en un verdadero infierno.
No obstante, lo que muchas personas no saben es que trabajar en un entorno laboral sin unas condiciones mínimas de salubridad es un delito. Y entre esas condiciones mínimas se encuentra no estar a una temperatura que sea prácticamente incompatible con el perfecto desarrollo de sus obligaciones. Así que sí, la pregunta que muchas personas se hacen tiene una respuesta clara: las empresas están obligadas a no someter a sus trabajadores a temperaturas que puedan ponerles en peligro.
¿Qué deben garantizar las empresas a sus trabajadores cuando hace calor?
