La Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha encendido las alarmas sobre la ola de calor que se cierne sobre España durante esta semana y que afectará a varias comunidades autónomas, especialmente en Andalucía y el Levante, con máximas de hasta 45 grados. Este tipo de acontecimientos pueden ser muy perjudiciales para la salud e incluso poner en riesgo la vida de los trabajadores que desempeñan sus tareas al aire libre, dado que quedan desprotegidos de las altas temperaturas. Ante eso, recientemente se han elaborado nuevas normativas o ampliado anteriores para aprobar medidas destinadas a paliar ese efecto negativo.
Lo recordaba hace unos días el Ministerio de Trabajo en su cuenta de X (antes Twitter), en la que informaba de que "cuando se emite un aviso naranja o rojo puedes reducir o modificar tu jornada laboral" y avisaba de que "dispones de 4 días de permisos retribuidos por imposibilidad de acudir al trabajo hasta que desaparezcan las circunstancias".
Existen dos leyes relacionadas directamente con la información publicada por el Gobierno a través del Ministerio de Trabajo. La primera de ellas es el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, que en su disposición adicional primera (puede consultarla en este enlace) señala que "cuando se desarrollen trabajos al aire libre y en los lugares de trabajo que, por la actividad desarrollada, no puedan quedar cerrados, deberán tomarse medidas adecuadas para la protección de las personas trabajadoras frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas".
