Dans "Les grands modèles mentaux", cet ancien agent du renseignement explore ces représentations mentales, largement inconscientes, qui façonnent notre manière de penser, de comprendre le monde et de former nos croyances. Eclairant. Mis à jour le 15-05-2026 à 19:29Faire des économies est un leitmotiv en entreprise. Mais jusqu’où peut-on réduire les dépenses jugées superflues sans se mettre l'open space à dos ?Publié le 12-05-2026 à 12:00Tout semble défini dans une organisation. Mais derrière les organigrammes, le pouvoir ne se situe pas toujours là où on le croit, comme le montre un grand classique du management.Publié le 05-05-2026 à 08:00"Tomber en faillite, ce n’était pas possible" : la transformation d'Orpea racontée par son patronComment reconstruire une entreprise qui a été aussi ébranlée qu'Orpea ? Dans ce premier numéro "d'Anatomie d'une décision", Laurent Guillot, le directeur général du groupe rebaptisé Emeis, revient sur ses premiers pas.Publié le 04-05-2026 à 17:00Comment apaiser les relations au travail ou dans sa vie privée ? Chercher la part de vérité chez l’autre permet de désamorcer les tensions, explique la psychologue américaine Caroline Fleck dans son ouvrage "Validation". Entretien. Publié le 02-05-2026 à 12:00Inscription newsletter13h Économie Entreprises, Tech, Climat… La Lettre économique de L’ExpressLa démission présente pour l’entreprise l’avantage d'être moins onéreuse qu’un licenciement. Un bénéfice apparent qui masque pourtant des coûts invisibles, souvent risqués pour l'organisation. Publié le 28-04-2026 à 08:00Alors que le tutoiement a envahi nos open spaces, le vouvoiement semble avoir perdu de son attrait. Il comporte pourtant de nombreux avantages insoupçonnés.Publié le 23-04-2026 à 20:00Alors que de nombreuses études sur les réunions en soulignent les aspects négatifs, certains salariés y trouvent au contraire un refuge. Une réunionite qui en dit long... Mis à jour le 22-04-2026 à 17:36Pourquoi démissionne-t-on vraiment ? Anthony Klotz, professeur à l’UCL School of Management de Londres, montre que nos départs sont souvent déclenchés par des événements anodins. Et se terminent dans bien des cas... par des regrets. Publié le 16-04-2026 à 17:00En vogue dans les entreprises, le test Disc séduit recruteurs et managers. Les experts alertent sur une méthode "pseudoscientifique" et réductrice.Publié le 14-04-2026 à 12:30Le ministère des Affaires étrangères, la Fédération de football ou encore le groupe Seb rejoignent aujourd'hui la Charte 50+ du Club Landoy. Un levier pour optimiser la "troisième partie de carrière" et contribuer à réduire le retard français.Publié le 13-04-2026 à 15:19Dans "Leadership Unblocked", Muriel Wilkins décrypte ces croyances qui sabotent la productivité, freinent les carrières et fragilisent les équipes. Avec à la clé ses conseils pour éviter de perdre du temps et de l’argent avec le mauvais coach.Publié le 09-04-2026 à 17:00Liberté de travailler d’où l’on veut, comme on veut, quand on veut. Le statut d’indépendant séduit de plus en plus de professionnels très courtisés. Mais le conserver peut se révéler compliqué.Publié le 07-04-2026 à 09:00Aucune formation gadget imposée aux salariés ne corrigera les défaillances structurelles d’une entreprise, préviennent deux experts du MIT dans un récent ouvrage. Car, montrent-ils, "les problèmes viennent souvent d’un système de travail mal conçu, pas des individus".Publié le 02-04-2026 à 08:00Les entreprises font appel aux services des coachs, nombreux sur le marché. Enquête sur un secteur où les élus sont bien moins nombreux qu’on ne le croit. Et les tarifs parfois délirants...Mis à jour le 02-04-2026 à 06:00En arrivant à l'Hôtel de ville à Vélib, le nouveau maire de Paris a voulu faire passer un message... qui n'est qu'un leurre démagogique. Publié le 27-03-2026 à 16:00Derrière ces personnalités difficiles qui perturbent l’ambiance au travail se cachent souvent des peurs et des besoins invisibles.Publié le 24-03-2026 à 08:15Une étude de deux chercheurs américains montre comment la polarisation politique peut nuire à la performance individuelle au travail. La seule présence d’une personne aux convictions opposées peut suffire à déstabiliser. Mis à jour le 23-03-2026 à 12:15A l'ère de l'intelligence artificielle, la compétence clé de demain n’est pas le jugement : c’est le management, assure le professeur de stratégie à HEC Paris. Et en entreprise, cela change tout... Publié le 20-03-2026 à 07:45L'ancien PDG du Club Med raconte comment il a repositionné l'entreprise sur le haut de gamme et confie les secrets d'une stratégie réussie, du diagnostic à la mise en oeuvre. Publié le 19-03-2026 à 18:00A l’ère de l’IA, certaines compétences deviennent obsolètes, tandis que d’autres deviennent décisives. RH, managers, exécutants : qui seront les gagnants et les perdants de l’open space ?Publié le 18-03-2026 à 17:45Entrée de manière fracassante dans le quotidien des élèves, l’IA peut amplifier leur accès à la connaissance. A condition de ne pas lui déléguer certaines tâches cognitives clés.Publié le 17-03-2026 à 18:00Comment diriger une équipe pour la mener au succès ? Dans un ouvrage à paraître le 19 mars, le capitaine Nicolas Brault relate son expérience sur le terrain et déconstruit, au passage, plusieurs mythes du leadership. Publié le 17-03-2026 à 08:45Ce tic de langage n’est pas seulement laid. S’il donne du volume à une phrase qui n’en a pas, il révèle surtout un rapport à la vérité symptomatique de notre époque.Publié le 16-03-2026 à 08:34Pour avoir de bonnes idées, mieux vaut oublier son "génie intérieur", explique George Newman, professeur à la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, dont les recherches remettent en cause plusieurs clichés sur la créativité.Publié le 12-03-2026 à 17:00Avec son calme apparent et son visage qui ne trahit aucune émotion, ce manager semble avoir tout sous contrôle. D’où vient une telle maîtrise de soi ? Et que cache-t-elle vraiment ? Mis à jour le 12-03-2026 à 09:05Dans un monde en pleine recomposition, les entreprises qui intègrent la géopolitique dans leur stratégie auront un avantage décisif. En revanche, celles qui l’ignorent prendront un risque majeur, avertissent deux professeurs d'économie. Publié le 11-03-2026 à 17:30Une étude révèle les différences de comportement au travail des salariés du privé selon leurs préférences politiques. L'un de ses coauteurs la commente pour L'Express.Publié le 09-03-2026 à 11:30Selon une étude de l’université Northwestern, diriger à deux est souvent une configuration instable. À l’inverse, les équipes de trois dirigeants ou plus favorisent la prise de décision et la stabilité du pouvoir.Mis à jour le 07-03-2026 à 11:53Chez les professionnels de la comptabilité, l'intelligence artificielle a permis de gagner en efficacité. Mais derrière celle-ci se cachent de nouveaux risques. Mis à jour le 04-03-2026 à 19:48Planète à préserver, instabilité du monde, précarité... Derrière les motifs invoqués pour expliquer l'effondrement des naissances se dessinent en réalité un narcissisme et un égoïsme discrets. Publié le 02-03-2026 à 11:30Rester assis dans un amphithéâtre à écouter une parole linéaire n'a plus aucun sens pour les nouvelles générations. Si l'étudiant change, le professeur doit opérer une mutation plus profonde encore.Publié le 27-02-2026 à 12:00Certains modèles prennent déjà de meilleures décisions que les humains, et cela va aller crescendo, prévient le professeur de stratégie. Lesquelles pouvons-nous déjà confier à une IA ? Et dans quelles conditions ? Mis à jour le 26-02-2026 à 11:56Suppressions de postes, évolution des compétences et de la relation client, données sensibles... Plongée dans une mutation déjà à l’œuvre.Publié le 24-02-2026 à 11:30En entreprise comme ailleurs, le "bashing" des personnes qui maîtrisent parfaitement une langue étrangère est particulièrement développé dans l’Hexagone, au point de pousser certains à tricher sur leur accent. Mais pourquoi ? Publié le 17-02-2026 à 11:30Quand, par calcul plus que par paresse, ne pas travailler devient presque aussi rationnel que travailler, le problème n’est plus individuel : il est structurel.Publié le 16-02-2026 à 11:45Les bonus, un jeu biaisé ? La dernière étude de la Vlerick Business School met en évidence des disparités surprenantes entre les PDG des entreprises de l’indice Stoxx Europe 600.Mis à jour le 10-02-2026 à 16:08Du prompt qui décrit le poste, au logiciel qui traque les plannings ou les démissionnaires potentiels, l’IA révèle sa puissance dans les services RH. Et l’humain ?Publié le 10-02-2026 à 11:30Satire sanglante du monde du travail, le film réalisé par Sam Raimi met en scène la revanche jouissive (et parfois dérangeante) d’une employée de bureau longtemps méprisée. Son succès en salles en dit long sur notre époque. Publié le 08-02-2026 à 12:18Tests à rallonge, étapes trop nombreuses, délais flous... Selon une étude Jobteaser/Edhec Business School, un jeune diplômé sur deux est susceptible d’abandonner un processus de recrutement si celui-ci est trop long. Un signal d'alerte pour les DRH.Publié le 03-02-2026 à 11:30Selon une croyance répandue, amitié et travail ne font pas bon ménage. Pourtant, selon les travaux de ce professeur de management à la Columbia Business School, avoir des amis au bureau présente de nombreux avantages. Mis à jour le 02-02-2026 à 17:10