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Chronique | Face au culte de l’optimisation, réhumaniser le leadership
Dans un monde instable, les entreprises doivent quitter le modèle de la machine pour retrouver l’intelligence du vivant.
Une tribune plaide pour quitter le modèle "machine" (optimisation, KPIs) au profit d'une organisation vivante et adaptative face à l'instabilité croissante. Signal pour les dirigeants : en période de turbulences, la résilience repose sur l'intelligence humaine et le leadership décentralisé, pas sur les process rigides.







