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Storia in 5 fonti

Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho

Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

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Confronto fonti

5 prospettive sulla stessa storia
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oglobo.globo.comStai leggendo1 g fa

Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho

Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

originale

Timeline cronologica

  1. venerdì 22 maggio 2026·valor.globo.com

    Novas regras da NR-1 vão começar a valer em meio a dúvidas de empresas

    Norma do Ministério do Trabalho e Emprego obriga os empregadores a monitorar os riscos à saúde mental dos seus funcionários

  2. venerdì 22 maggio 2026·valor.globo.com

    Empresas ainda falham ao mapear riscos psicossociais e expõem lacuna na gestão exigida pela NR-1

    Levantamento do Pandapé revela que o desafio está menos no orçamento e mais na capacidade de transformar saúde mental em gestão contínua

cartacapital.com.br
17 h fa

NR-1 entra em vigor amanhã e estudo mostra que apoio à saúde mental eleva produtividade em até 25%

Testes digitais, treinamento de lideranças e programas de apoio psicológico entram na pauta das empresas diante do avanço dos transtornos ocupacionais

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valor.globo.com3 g fa

Novas regras da NR-1 vão começar a valer em meio a dúvidas de empresas

Norma do Ministério do Trabalho e Emprego obriga os empregadores a monitorar os riscos à saúde mental dos seus funcionários

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g1.globo.com1 g fa

Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

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www1.folha.uol.com.br5 h fa

Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

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  • venerdì 22 maggio 2026·valor.globo.com

    Quase metade das empresas treina líderes para saúde mental, mas gestão ainda falha na prática

    Mesmo com avanço dos treinamentos e novas políticas corporativas, pressão por resultado ainda impede que iniciativas de saúde mental se convertam em mudanças reais no dia a…

  • lunedì 25 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Mudanças em norma de saúde mental em empresas começam nesta terça, mas governo adia multas

    Novas regras da NR-1 exigem que empresas mapeiem riscos psicossociais no ambiente de trabalho

  • lunedì 25 maggio 2026·g1.globo.com

    Saúde mental no trabalho: o que muda com a nova atualização da NR-1 | G1

    Atualização da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre saúde mental. Em 2025, país teve 546 mil afastamentos.

  • lunedì 25 maggio 2026·oglobo.globo.com

    Com alta nas licenças por ansiedade e burnout, empresas terão de monitorar riscos à saúde mental no trabalho

    Norma introduz doenças psicossociais nas regras de segurança do trabalho para reduzir os afastamentos, que subiram mais de 15% e custaram R$ 1 bi ao INSS em 2025

  • lunedì 25 maggio 2026·cartacapital.com.br

    NR-1 entra em vigor amanhã e estudo mostra que apoio à saúde mental eleva produtividade em até 25%

    Testes digitais, treinamento de lideranças e programas de apoio psicológico entram na pauta das empresas diante do avanço dos transtornos ocupacionais

  • martedì 26 maggio 2026·www1.folha.uol.com.br

    Novas regras de saúde mental no trabalho passam a valer; veja o que muda

    Ministério do Trabalho e Emprego dá três meses de orientação antes de aplicar multas às empresas

  • martedì 26 maggio 2026·g1.globo.com

    Como saber se você está em um ambiente de trabalho tóxico? Faça QUIZ | G1

    Nova regra da NR-1 entra em vigor em 26 de maio e amplia a obrigação das empresas sobre riscos à saúde mental no trabalho. País teve recorde de afastamentos em 2025.