Hace poco más de un año, el Gobierno Nacional sancionó la reforma laboral, un proyecto que buscaba darle mayores beneficios a los trabajadores colombianos, aumentando el pago de recargos nocturnos, dominicales y modificando algunas obligaciones que tenían las empresas en temas de contratación, entre otros aspectos. Esto, luego de que el Congreso, tras varias sesiones de votación, le diera luz verde y permitiera que se convirtiera en ley de la República. ¿Subirá el precio del corrientazo? La advertencia tras los últimos informes del DanePese a la entrada en vigencia, el Gobierno le dio a las empresas una ventana de tiempo para que pudieran ajustar sus operaciones y así se vieran menos impactados con la normativa de un momento al otro. La cotización a pensión por horas, contemplada en la reforma laboral, continúa sin entrar en funcionamiento a la espera de las reglas que expida el Gobierno. Foto: Getty ImagesUna de las modificaciones que hizo fue la posibilidad de que ahora los trabajadores colombianos que están trabajando por horas puedan cotizar estas horas a su pensión. Sin embargo, esta medida continúa sin entrar en operación. Esto debido a que la reglamentación no ha sido expedida. Más turistas, menos ingresos: la contradicción que enfrenta el sector hotelero colombianoLa ley indica lo siguiente en su artículo 34:“Las microempresas y hogares podrán realizar pagos a la seguridad social a tiempo parcial, que en todo caso deberán computarse en semanas finalizando cada mes. El Gobierno nacional priorizará y protegerá a los sectores de hotelería, restaurantes, bares, agricultura, turismo y transporte, droguerías y farmacias. Para el acceso de este medio de cotización a tiempo parcial, la microempresa deberá formalizar su existencia y representación legal realizando su inscripción ante la Cámara de Comercio de su respectivo municipio“, indica. Varias disposiciones de la reforma laboral aprobada por el Congreso aún no han sido implementadas, pese a que la ley ya se encuentra vigente. Foto: Getty ImagesPese a ello, la implementación en firme sigue pendiente, pues aún el Gobierno Petro no ha expedido las reglas para que pueda funcionar la medida. Por ello, el Gobierno de Abelardo De La Espriella, que llega al Palacio de Nariño este 7 de agosto, será el responsable de dicha implementación. Es importante detallar que dentro de la normativa tampoco se ha implementado la creación de un programa de empleo nocturno para incentivar la generación de puestos de trabajo que atiendan a las necesidades de las ciudades 24 horas. Esta reglamentación debía llegar 6 meses después de la vigencia de la ley, pero aún no llega. La falta de reglamentación mantiene congeladas algunas de las novedades de la reforma laboral, que buscaban ampliar la protección y formalización de los trabajadores. Foto: Suministrada por Comfandi