Los trabajadores tienen derecho a pedir la baja cuando enferman o sufren cualquier lesión que les incapacite para hacer la tarea que exige su puesto. Y también a cobrar durante el tiempo de baja la prestación de incapacidad temporal, algo que de forma coloquial definimos como 'cobrar la baja'.Lo confirma la Seguridad Social: "La prestación económica por incapacidad temporal trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social".
Eso sí, tanto la cuantía de la prestación como el día desde el que se cobra depende de varios aspectos. Hay que tener en cuenta el origen de la incapacidad temporal y si existe algún convenio colectivo que mejore las condiciones básicas establecidas por la normativa.
En su página web, la Seguridad Social explica que la cuantía de la prestación de incapacidad temporal puede tener importes diferentes en función de su origen:
Si procede de enfermedad común o accidente no laboral es del 60% de la base reguladora desde el día 4 al 20 y del 75% de la base reguladora a partir del día 21 de baja.
Si procede de enfermedad profesional o accidente laboral será del 75% de la base reguladora desde el día en que se genere derecho a la baja.
