HomeEconomiaLavoroSindrome dell’impostore per sette lavoratori su dieciC’È CHI riceve una promozione e pensa di non meritarla. Chi centra gli obiettivi e attribuisce il risultato alla fortuna....C’È CHI riceve una promozione e pensa di non meritarla. Chi centra gli obiettivi e attribuisce il risultato alla fortuna....Ricevi le notizie di Quotidiano Nazionale su GoogleSeguiciC’È CHI riceve una promozione e pensa di non meritarla. Chi centra gli obiettivi e attribuisce il risultato alla fortuna. E chi, nonostante curriculum e competenze, vive con la costante sensazione di essere un bluff in attesa di essere scoperto. È la sindrome dell’impostore, un fenomeno sempre più diffuso nel mondo del lavoro e capace di influenzare produttività, benessere e crescita professionale. Secondo una rilevazione realizzata da Hays, società specializzata nella selezione del personale e nelle soluzioni Hr, in collaborazione con Serenis, piattaforma dedicata al benessere mentale, sette italiani su dieci dichiarano di aver sperimentato almeno una volta questa condizione. Oltre il 30% afferma addirittura di viverla frequentemente. La sindrome dell’impostore si manifesta attraverso una percezione distorta delle proprie capacità. Pur in presenza di risultati concreti e riconoscimenti professionali, chi ne soffre tende a svalutare i propri successi, attribuendoli a fattori esterni come la fortuna, le circostanze favorevoli o il lavoro degli altri.