Estudo global da Deloitte aponta que jovens brasileiros adiam decisões de carreira por conta da insegurança financeira As gerações Z e millennial estão mudando a relação com o trabalho à medida que avançam na carreira. Diante da pressão econômica, os jovens passaram a valorizar a estabilidade e a adiar grandes decisões profissionais, inclusive a de assumir cargos de liderança. É o que mostra a 15ª edição da pesquisa 2026 Gen Z and Millennial Survey, da Deloitte, que ouviu quase 23 mil pessoas em 44 países. No Brasil, foram 804 participantes, sendo 501 da geração Z e 303 millennials.
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