Con apenas un par de semanas de diferencia se han publicado dos informes que analizan los efectos de la reforma laboral en términos de estabilidad del empleo. Ambos arrojan conclusiones en apariencia muy diferentes, pero coinciden en señalar una sorprendente contradicción: el empleo es más estable, pero los contratos indefinidos duran menos que antes del cambio legal. Esto no se explica por el incremento de los despidos o el abuso del periodo de prueba. El principal motor de esta tendencia está en las renuncias de trabajadores. Un factor que, en un país con tanto paro y precariedad laboral, siempre ha sido subestimado en los análisis, pero que en el nuevo paradigma del mercado de trabajo está reivindicando su protagonismo.Las renuncias son la primera causa de extinción de un empleo indefinido: en 2025 superaron los 2,3 millones y en los cuatro primeros meses del año van por 727.433, un 4,89% más que en el mismo periodo de 2024 y un 214% que en el primer cuatrimestre de 2019. Este incremento no se explica solo porque haya más trabajadores con este tipo de contrato: la incidencia mensual de las dimisiones se ha multiplicado por 2,2 respecto a los niveles previos a la reforma laboral, hasta el 1,4% en abril.