La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha celebrado este miércoles una jornada dedicada al análisis de los efectos que ha tenido la reforma laboral que patronal, sindicatos y el Gobierno acordaron en 2021 en sus primeros años en vigor. La política impulsada por el Ministerio de Trabajo perseguía reducir la temporalidad en el sector público y acabó con el contrato por obra y servicio, un giro que ha tenido efectos muy positivos en el acceso de los jóvenes a un puesto fijo al incorporarse al mercado de trabajo, pero que no garantiza su estabilidad, según advierte el 'think tank', ya que la duración de los nuevos contratos indefinidos se ha reducido 100 días.El trabajo '¿Mejora la estabilidad laboral la restricción del trabajo temporal? Datos sobre los trabajadores jóvenes en España' firmado por cinco autores de Fedea y presentado por Marcel Jansen parte de las diferencias que existen entre los jóvenes que se incorporan al mercado laboral en las provincias en las que más se usan los contratos temporales y las que no, para después medir en qué grado la reforma laboral ha conseguido reducir esta brecha. A partir de este análisis concluyen que la reforma emprendida por Yolanda Díaz ha mejorado en gran medida su acceso al empleo indefinido ordinario, pero no garantiza mejores resultados laborales, respecto a la duración de los contratos de trabajo o sus ganancias salariales.