Cet article vous est offert Pour lire gratuitement cet article réservé aux abonnés, connectez-vous Se connecter Vous n'êtes pas inscrit sur Le Monde ? Inscrivez-vous gratuitement M Campus M Campus Stages & premier emploi Stages & premier emploi Stages & premier emploi Face à un taux de chômage qui frappe près de 80 % des adultes autistes, les initiatives se multiplient pour briser les freins à leur embauche et transformer la neurodiversité en levier de performance. Article réservé aux abonnés Lorsqu’elle arrive dans un nouvel environnement académique ou professionnel, Jade (qui ne souhaite pas donner son nom), 23 ans, sait qu’elle va devoir gérer avec parcimonie sa « batterie sociale », comme elle dit. « Les environnements bruyants ou trop lumineux [la] fatiguent beaucoup, de même que les longues discussions ou la gestion des imprévus. » Et il y a surtout « les normes sociales qu’il faut comprendre et reproduire », l’implicite des conversations à décrypter… « Cela me demande plus d’efforts que tout un chacun, je dois en permanence me suradapter », explique avec pédagogie l’étudiante en bac + 4 à l’école de commerce et de management Kedge Business School. Ces limites, elle les a découvertes à ses dépens durant sa scolarité, marquée notamment par des épisodes de forte fatigue, d’anxiété ou de dépression. Jusqu’à ce que tombe, sur le tard, fin 2024, un diagnostic d’autisme. Jade fait partie des 700 000 personnes en France vivant avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA), selon les estimations de l’Inserm, dont 100 000 ont moins de 20 ans. Comme elle, les deux tiers n’ont pas de déficience intellectuelle ni de retard de langage, mais tout de même « des difficultés dans la communication et les interactions sociales, associées à des intérêts et comportements répétitifs ou restreints », selon les critères de la Haute Autorité de santé. Il vous reste 84.47% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.