«Mais vous avez quel âge»? A l’embauche, cette discrimination «soudaine» à laquelle font face les plus de 50 ans - Le Temps

Les candidats suisses de plus de 50 ans affrontent discrimination systématique à l'embauche; consultante RH Anne-Marie Van Rampaey documente cette barrière qui marginalise le talent pool senior. Ce biais démographique réduit la diversité générationnelle des équipes tech et expose les entreprises à risques légaux (compliance); facteur critique dans les stratégies de hiring.