Come si può sapere se si è retribuiti in modo equo? In gran parte d’Europa i lavoratori hanno ancora poche informazioni su quanto vengono pagati i diversi impieghi e su come i loro stipendi si confrontano con quelli di chi svolge mansioni analoghe.
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La direttiva UE sulla trasparenza retributiva punta a cambiare questa situazione, imponendo ai datori di lavoro maggiore trasparenza sugli stipendi e contribuendo a rafforzare il principio della parità di retribuzione a parità di lavoro.
L’obiettivo è aiutare a ridurre il divario retributivo di genere nell’UE, oggi pari all’11%. Secondo Eurostat, ciò significa che la retribuzione oraria lorda delle donne è in media più bassa dell’11% rispetto a quella degli uomini.
Per molte donne, la mancata attuazione della direttiva potrebbe avere ogni anno un impatto diretto sul reddito.
