Milioni di europei cercano lavoro senza sapere quanto verranno pagati, mentre le nuove norme UE sulla trasparenza salariale e sul divario di genere non rispettano la scadenza del 7 giugno.

Cambiano le regole del gioco nel mercato del lavoro: dal sette giugno i datori di lavoro dovranno dichiarare le cifre fin dalle selezioni e giustificare ogni minima differenza di…

Milioni di europei cercano lavoro senza sapere quanto verranno pagati, mentre le nuove norme UE sulla trasparenza salariale e sul divario di genere non rispettano la scadenza del…

Millions of Europeans still apply for jobs without knowing how much they pay. New EU rules aimed at boosting salary transparency and tackling the gender pay gap were due to take…

Entra in vigore il decreto legislativo che recepisce la direttiva europea. L’obiettivo è rendere più meritocratiche le retribuzioni. E ridurre il divario tra uomini e donne

La trasparenza salariale richiede un cambio di mentalità

La nuova disciplina europea sulla trasparenza retributiva, introdotta dal dlgs n. 96/2026, rivoluziona il mercato del lavoro, puntando a combattere il divario salariale di genere…

Dal 7 giugno scattano le norme sulla trasparenza. Una volta all'anno lavoratori e lavoratrici potranno chiedere informazioni all’azienda, che dovrà rispondere …

Da oggi, 7 giugno, in Italia entra in vigore la trasparenza salariale grazie a una direttiva dell'Unione europea

Trasparenza salariale al via, con il diritto ad essere informati sul livello retributivo medio percepito dai colleghi e dalle colleghe.... Scopri di più

Le aziende dovranno fornire maggiori informazioni sui criteri utilizzati per determinare le paghe. L'obiettivo è contrastare discriminazioni e disparità salariali

L’obbligo di comunicazione dei dati relativi ai divari retributivi per ora scatta per i datori di lavoro che occupano almeno cento dipendenti. Se c'è un divario retributivo di…

Scatta la soglia del 5% nel divario retributivo uomo-donna, oltre quella percentuale l’azienda viene richiamata

È entrato ufficialmente in vigore il decreto legislativo che recepisce la direttiva europea sulla trasparenza retributiva e sulla pa...

In vigore il decreto che recepisce le norme Ue sulla chiarezza retributiva. E ai colloqui di lavoro sarà vietato chiedere la vecchia busta paga

Sotto i 50 dipendenti c’è il rischio che si possano identificare i singoli lavoratori: nessuna informazione sulle progressioni di carriera in attesa del parere…

Leggi su Sky TG24 l'articolo Trasparenza salariale, in vigore il decreto: cosa cambia per lavoratori e imprese