Pubblicato il
25/06/2026 - 9:16 CEST
A partire da giugno 2026, i datori di lavoro in tutta l’UE saranno tenuti a indicare le fasce salariali negli annunci di lavoro, a non richiedere più la storia retributiva dei candidati e a consentire ai dipendenti di accedere ai dati sulle retribuzioni dei colleghi che svolgono mansioni equivalenti.
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È quanto prevede la direttiva sulla trasparenza retributiva (Pay Transparency Directive). La maggior parte degli Stati membri, però, non ha rispettato la scadenza di giugno per recepirla nel diritto nazionale.
