Sotto i 50 dipendenti c’è il rischio che si possano identificare i singoli lavoratori: nessuna informazione sulle progressioni di carriera in attesa del parere…

Milioni di europei cercano lavoro senza sapere quanto verranno pagati, mentre le nuove norme UE sulla trasparenza salariale e sul divario di genere non rispettano la scadenza del…

Entra in vigore il decreto legislativo che recepisce la direttiva europea. L’obiettivo è rendere più meritocratiche le retribuzioni. E ridurre il divario tra uomini e donne