Mesmo com avanço dos treinamentos e novas políticas corporativas, pressão por resultado ainda impede que iniciativas de saúde mental se convertam em mudanças reais no dia a dia

As novas exigências da NR-1 colocam saúde mental, riscos psicossociais e bem-estar no centro das estratégias corporativas. Nesse cenário, empresas passam a buscar soluções…

Norma do Ministério do Trabalho e Emprego obriga os empregadores a monitorar os riscos à saúde mental dos seus funcionários