La inteligencia artificial gana espacio en las empresas y transforma cada vez más tareas, pero su presencia todavía es reducida en las búsquedas laborales de la región. Un estudio de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA, elaborado a partir del análisis de más de 1,2 millones de avisos de empleo publicados entre diciembre de 2025 y junio de 2026, determinó que las habilidades vinculadas con IA aparecen en apenas entre 0,6% y 3% de las vacantes de Argentina, Brasil, Colombia y México.
Expectativas de empleo: qué sectores y regiones liderarán las contrataciones a fin de año
La investigación, titulada “Digitalización e inteligencia artificial en América Latina: la demanda empresarial de habilidades de IA, técnicas y blandas”, fue realizada por el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA y financiada por el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe.
Qué buscan las empresas en sus nuevos empleados
El informe muestra que, por ahora, la inteligencia artificial no desplaza a las habilidades tradicionales que requieren las empresas. Por el contrario, aparece como una competencia adicional dentro de perfiles laborales más amplios.
