La transformación tecnológica y el avance de la inteligencia artificial dominan gran parte de las discusiones sobre el futuro del trabajo. Sin embargo, un reciente informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) muestra una realidad diferente en América Latina. Según explicó Ayelén Kalenok, licenciada en Relaciones Laborales, el estudio analizó más de seis millones de ofertas laborales publicadas entre 2022 y 2025 y encontró que los empleos más demandados siguen siendo los tradicionales.
Ayelén Kalenok destacó que, “la mayor cantidad de puestos de trabajo del 2025, que es lo más reciente, no tiene nada que ver con AI o con tecnología”. Por el contrario, señaló que, “la gran mayoría de oportunidades profesionales tiene que ver con los roles más tradicionales y clásicos como por ejemplo cajeros, choferes, perfiles de ventas, vendedores y promotores de diferentes tipos”.
El crecimiento de la inteligencia artificial y sus diferencias con el mercado laboral
Asimismo, remarcó que existe una diferencia importante entre la percepción pública y la realidad del mercado laboral regional. En ese sentido, afirmó: “Hablamos siempre de cómo crece la tecnología, cómo crece la AI, pero bueno, vemos como a nivel regional que a veces se queda un poco separado de lo que pasa en otras regiones, no es algo que se está viendo a nivel representativo”.
