Travail
— Entretien
Le projet de loi visant à transposer la directive européenne sur la transparence salariale doit être présenté en Conseil des ministres le 10 septembre. Pour l’économiste Séverine Lemière, la France doit se saisir de nouveaux critères de comparaison pour avancer vers plus d’égalité entre les hommes et les femmes.
Il était temps. La transposition dans le droit français de la directive européenne sur la transparence salariale est enfin à l’agenda du Conseil des ministres. Le projet de loi est présenté jeudi 10 septembre, soit trois mois après la date butoir fixée pour l’adoption d’un texte. La France, comme l’ensemble des pays européens, avait en effet jusqu’au 7 juin 2026 pour faire appliquer cette réforme, adoptée en 2023 par les États membres.
