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Publié le 18/05/2026 05:56
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La transposition de la directive européenne sur la transparence salariale est supposée intervenir avant début juin 2026, mais le calendrier risque de ne pas être respecté. (HELOISE KROB / FRANCEINFO)
La France a théoriquement jusqu'au 7 juin pour adopter, à la demande de l'UE, une loi qui permettrait de connaître la rémunération moyenne appliquée à travail "de même valeur" ainsi que l'écart entre hommes et femmes. Les entreprises se préparent déjà à ce bouleversement, aux contours encore flous.
