Le texte doit renforcer la transparence sur les salaires et améliorer l'égalité entre femmes et hommes.
Publié le 29/06/2026 11:01
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Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou dans les studios de franceinfo le 29 juin 2026 (FRANCEINFO)
"Il est vraisemblable que je puisse présenter le projet de loi au mois de juillet", déclare sur franceinfo lundi 29 juin le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou à propos du texte qui doit renforcer la transparence sur les salaires et améliorer l'égalité entre femmes et hommes. Le Parlement ne pourra s'en saisir que dans la "deuxième partie de l'année" et le ministre du Travail espère "réunir les conditions d'un vote" avant l'élection présidentielle de 2027. Fin mai, Jean-Pierre Farandou promettait la présentation du projet de loi au mois de juin, après l'avoir remis au Conseil d'État le 7 juin. C'était la date-butoir fixée par l'Union européenne, qui a voté cette directive en 2023. La France fait partie des nombreux pays au sein des 27 qui, en trois ans, n'ont pas réussi à transposer cette directive européenne dans le droit national. "On a pris un peu de temps parce qu'on a beaucoup discuté", se défend Jean-Pierre Farandou. Face à des "entreprises, d'un côté, [qui] ne sont pas très pressées" et des organisations syndicales "qui voudraient que ça aille beaucoup plus vite et beaucoup plus fort", il assure avoir "essayé de trouver le bon équilibre". La CFDT demandait à ce que le projet de loi soit présenté en première lecture au Parlement avant l’été. "Le débat parlementaire entrera dans la deuxième partie de l'année", répond Jean-Pierre Farandou, espérant "qu'on pourra créer les conditions d'un vote avant la fin de notre mandature", avant l'élection présidentielle d'avril-mai 2027.
