Cet article vous est offert Pour lire gratuitement cet article réservé aux abonnés, connectez-vous Se connecter Vous n'êtes pas inscrit sur Le Monde ? Inscrivez-vous gratuitement Politique Politique Politique Egalité femmes-hommes Egalité femmes-hommes Egalité femmes-hommes La France avait jusqu’au 7 juin pour transposer la directive européenne qui vise à améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération. Entre des arbitrages de Matignon qui tardent et un calendrier parlementaire chargé, les délais ne seront pas tenus. Article réservé aux abonnés Le ministre du travail, Jean-Pierre Farandou, a beau faire preuve d’optimisme, les délais ne seront pas tenus. La France et les autres pays de l’Union européenne (UE) avaient jusqu’au 7 juin pour transposer la directive européenne sur la transparence salariale, adoptée en mai 2023, qui vise à améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération. Vendredi 22 mai, Jean-Pierre Farandou a affirmé que son « intention » était désormais de présenter un projet de loi en conseil des ministres « pendant le mois de juin » pour « avoir une perspective de vote dans le courant de l’année [2026] », tout en précisant qu’il n’est « pas seul à décider ». Un calendrier qui reste très hypothétique tant l’agenda parlementaire est chargé et parce que les arbitrages de Matignon se font attendre. L’enjeu est pourtant de taille : mettre fin aux écarts de salaires entre femmes et hommes, alors que, selon l’Insee, la différence était de 21,8 % en 2024 et de 3,8 % à poste équivalent. Début mars, un projet portant sur le secteur privé avait été envoyé aux partenaires sociaux, alors que celui sur la fonction publique vient d’être finalisé. Il vous reste 75.36% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.