La empresa reconoce haber recibido serias advertencias de varios clientes estrat�gicos.Los trabajadores de Airbus Espa�a seguir�n adelante con la huelga hasta el pr�ximo lunes, cuando volver�n a votar si la suspenden temporalmente, de cara a una nueva reuni�n negociadora entre la empresa y los sindicatos, seg�n fuentes sindicales citadas por Efe.De hecho, se ha fijado para el pr�ximo martes otra sesi�n de mediaci�n en el Servicio Interconfederal de Mediaci�n y Arbitraje (SIMA), donde est� previsto que contin�en las negociaciones, en un contexto en el que la empresa ha mejorado su propuesta inicial.La direcci�n de la empresa ofrece ligar los salarios al IPC real, sumando una recuperaci�n del poder adquisitivo del 7,6% a lo largo de un periodo de cinco a�os con vigencia ampliada hasta 2030, al tiempo que acepta mantener de manera �ntegra el acuerdo actual de teletrabajo con el fin de frenar la huelga.La compa��a ha remitido una comunicaci�n oficial a toda la plantilla para exponer su posici�n tras la reuni�n de mediaci�n celebrada el pasado jueves. La compa��a present� su propuesta definitiva para el convenio colectivo, pero ha condicionado formalmente la aplicaci�n del texto a la desconvocatoria o suspensi�n inmediata de la huelga por parte de las organizaciones sindicales.La direcci�n argumenta que el mantenimiento de las movilizaciones y los paros est� generando una situaci�n "cr�tica" tanto para la marcha del negocio como para los clientes.Seg�n expone el comunicado interno, la empresa ha recibido serias advertencias y mensajes de preocupaci�n por parte de clientes estrat�gicos que requieren fiabilidad operativa y continuidad en las entregas, por lo que considera indispensable recuperar la estabilidad laboral para poder acordar la firma final.El objetivo expresado por la compa��a es alcanzar un entendimiento com�n mediante un di�logo "tranquilo y respetuoso" que garantice un marco sostenible para los empleados y la competitividad futura de Airbus en Espa�a.Durante los pr�ximos d�as, Airbus abrir� canales de comunicaci�n con los empleados para resolver cualquier tipo de duda en relaci�n con la nueva propuesta.