Los trabajadores de los sindicatos CGT, UGT y �TIL en Airbus Espa�a votar�n el pr�ximo lunes, 24 de agosto, si suspenden la huelga indefinida programada para el martes siguiente y contin�an negociando la nueva propuesta de la compa��a, tras garantizar la direcci�n un incremento salarial de acuerdo con el IPC, entre otras medidas.As� consta en el acta de la nueva reuni�n de mediaci�n a la que ha tenido acceso Europa Press, que ha servido para aclarar los puntos del documento presentado el pasado mi�rcoles por el fabricante, y concretar un calendario de reuniones en caso de no salir adelante la votaci�n.No obstante, y pese a los avances, las tres organizaciones sindicales realizar�n el lunes un par�n de tres horas en las f�bricas espa�olas, previo a la celebraci�n de sendas asambleas para decidir los pr�ximos pasos.Sobre los posibles nuevos encuentros con Airbus, ambas partes se han comprometido a mantener un calendario de forma inmediata, con una reuni�n prevista para el pr�ximo martes en el SIMA-FSP, con periodicidad diaria salvo que las partes acuerden otra cosa.Asimismo, los mediadores han propuesto a los convocantes de la huelga el aplazamiento de su inicio hasta que finalice el plazo de negociaci�n pactado.Entre los principales puntos destacados de la nueva propuesta de la empresa, figura la determinaci�n de un porcentaje anual de incremento salarial que sirva para la recuperaci�n del poder adquisitivo en los a�os precedentes y que �ste se recupere en un plazo inferior al anteriormente dialogado, cuya concreci�n ser� objeto de negociaci�n.En materia de teletrabajo, se respetar� la pol�tica actual de la compa��a y los acuerdos de teletrabajo individuales, al igual que con las condiciones vigentes en el disfrute de vacaciones.Sobre el sistema Bradford, m�todo estad�stico de control y gesti�n del absentismo laboral, se retirar� el recurso presentado por Airbus ante el Tribunal Supremo tras las sentencias que daban la raz�n a los representantes de los trabajadores y, como consecuencia, se proceder� a la devoluci�n de las cantidades descontadas a los empleados en la primera n�mina que operativamente sea posible.Comedores y servicios sociales, transporte colectivo y rutas, flexibilidad horaria, cat�logo de puestos tipo y resoluci�n global del conflicto son otras materias restantes en las que Airbus se abre a dialogar y negociar para alcanzar un acuerdo.�ltimos avances en la mediaci�nA finales de julio, Airbus decidi� acudir a una mediaci�n profesional ante el SIMA para acercar posturas y desbloquear el conflicto laboral en Espa�a, despu�s de que el 49,15% de los trabajadores rechazasen el preacuerdo alcanzado con Sipa y CCOO, frente a un 45,95% que vot� a favor.En este contexto, contrat� al bufete de abogados Baker McKenzie, mientras que anunci� un nuevo cambio en su organigrama en Espa�a con el nombramiento de Soledad Mu�oz como nueva directora de Recursos Humanos, en sustituci�n de Antonio Lasaga, que pasar� a ocupar la misma posici�n en China, tras m�s de 10 a�os al frente de esta direcci�n en territorio nacional.Este pasado mi�rcoles, Airbus present� ante el SIMA, adem�s de compartirlo con la representaci�n social, un "Planteamiento de Di�logo y Paz Social", una propuesta que recoge las principales materias sobre las que se encuentra dispuesto a seguir dialogando y negociando.