EmpresasSe har�a efectiva ma�ana 25 de agosto pese al acercamiento de posturas en la reuni�n del pasado 21 de agostoLa plantilla de Airbus Espa�a en San Pablo (Sevilla) durante la votaci�nOvidio Fern�ndez MadridActualizado Lunes,
agosto
15:55Audio generado con IALos empleados de Airbus Espa�a han realizado hoy una votaci�n en todas las plantas de Espa�a para decidir si aceptaban la propuesta de aplazar la huelga indefinida durante una semana mientras avanzaban las negociaciones. Finalmente, los empleados del turno de ma�ana han rechazado la iniciativa que hab�a encima de la mesa (Getafe, las sevillanas de San Pablo y Sevilla, Illescas, Y la d. La asamblea en la de C�diz queda aplazada al 1 de septiembre, por lo que se seguir� la decisi�n mayoritaria adoptada en el resto de centros), aunque todav�a tienen que votar los empleados del turno de tarde, cuyas asambleas empezar�n a las 18:00 horas en Getafe, San Pablo y Tablada; a las 18:35 horas, en Illescas, y a las 17:00 horas, en Albacete, seg�n Efe. La negativa llega despu�s de que el pasado viernes 21 de agosto se produjera un acercamiento entre posturas de sindicatos y direcci�n empresarial en una reuni�n a la que acudieron tanto los convocantes de la huelga (UGT, CGT y �TIL) como los no convocantes (CCOO, SIPA y ATP) y la direcci�n de la empresa, representada por Carmen Maja-Rex, Chief HR Officer a nivel mundial de Airbus Helicopters, Airbus Defence & Space, Airbus Operations y EADS-CASA Espacio.En dicha reuni�n, la empresa se comprometi� a retirar el recurso que hab�a interpuesto ante el Tribunal Supremo despu�s de que la Justicia diera la raz�n a los sindicatos respecto a los complementos salariales por baja m�dica, ya que la compa��a supeditaba la entrega de �stos a los �ndices de absentismo. Adem�s, Airbus prometi� que entregar�a las cantidades descontadas a los trabajadores en la primera n�mina que fuera posible. Eso s�, la retirada del recurso depend�a de que la huelga no siguiera adelante, por lo que de momento, no se va a producir, aunque la empresa no retira la propuesta para seguir negociando.Airbus tambi�n adquiri� compromisos respecto al teletrabajo (dos d�as a la semana) y la vinculaci�n del salario al IPC, al que se sumar�a un porcentaje adicional destinado a la recuperaci�n del poder adquisitivo perdido durante los �ltimos a�os. La empresa se abri� a negociar en las siguientes semanas sobre otros temas como las vacaciones de los empleados, el comedor, el transporte colectivo y las rutas, la flexibilidad horaria, las garant�as laborales del proyecto Bromo, los acuerdos de C�diz para regular la carga de trabajo y la claridad en los cat�logos de puestos.Todo ello ha sido insuficiente: "Los trabajadores no est�n ya para para dar votos de confianza", explica a EL MUNDO uno de los sindicatos convocantes, CGT. Al d�a siguiente de que la direcci�n de Airbus y los sindicatos que convocaran la primera huelga (SIPA, CCOO y ATP) y firmaran un acuerdo para levantarla el 23 de julio, la plantilla lo rechaz� en un refer�ndum. Por este motivo, y ante la nueva par�lisis, el 30 de julio la empresa recurri� al Servicio Interconfederal de Mediaci�n y Arbitraje (SIMA) para salvar el pacto alcanzado, as� como al despacho de abogados Baker McKenzie para su representaci�n. Fueron los mediadores los que propusieron a las tres organizaciones sindicales el aplazamiento de la huelga indefinida que hoy ha sido rechazado, por lo que los parones comenzar�n ma�ana 25 de agosto, durante las 24 horas del d�a y de forma indefinida.
