La plantilla de Airbus España afronta desde este martes, 25 de agosto, una huelga indefinida después de que los trabajadores hayan rechazado por amplia mayoría la última propuesta planteada por la compañía. La decisión ha sido respaldada en las asambleas convocadas por CGT, UGT y ÚTIL, que representan a los empleados de los distintos centros afectados.PublicidadEl rechazo a la oferta de Airbus se ha repetido tanto entre el turno de mañana como en el de tarde, con votaciones en las plantas de Getafe, San Pablo, Tablada, Illescas y Albacete. En Cádiz, la asamblea se celebrará el próximo 1 de septiembre. Con el conflicto ya en marcha, los trabajadores mantienen su pulso con la empresa mientras reclaman mejoras en sus condiciones laborales.Qué reclaman los trabajadoresEl conflicto entre Airbus y su plantilla empezó con la negociación de los salarios, pero con el paso de las semanas se ha extendido a otros aspectos de las condiciones laborales. Los trabajadores reclaman una mejora salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años. En este sentido, CCOO planteó en marzo una subida acumulada del 9% para 2026 y 2027, mientras que los representantes sindicales calculan que la pérdida de poder adquisitivo desde la pandemia ronda el 11%.Otro de los principales puntos de enfrentamiento es el teletrabajo. La compañía plantea reducir de dos días a uno por semana esta modalidad, una decisión que la plantilla rechaza al considerar que modifica unas condiciones que ya estaban pactadas. Los trabajadores también reclaman mayor flexibilidad para organizar las vacaciones, recuperar complementos descontados durante las bajas médicas y revisar los mecanismos de control del absentismo.A estas demandas se suman mejoras en cuestiones como los comedores, el transporte colectivo, las rutas y los horarios, además de reivindicaciones relacionadas con las cargas de trabajo en Cádiz y la actualización de los catálogos de puestos. Los sindicatos también piden garantías ante el proyecto Bromo, la operación para integrar determinados negocios espaciales de Airbus, Leonardo y Thales, para que cualquier reorganización preserve los salarios, la antigüedad, las condiciones laborales y los derechos de representación de los trabajadores afectados.PublicidadCuándo empieza la huelga indefinidaLa huelga indefinida comienza este martes 25 de agosto, después de que los trabajadores rechazaran la propuesta presentada por Airbus y respaldaran la continuidad de las movilizaciones. La jornada arrancará con piquetes desde las 5.30 horas y nuevas asambleas en los distintos centros para informar a la plantilla y valorar la evolución del conflicto.Por el momento, la protesta no tiene una fecha de finalización fijada. Se mantendrá mientras no se alcance un acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores o la propia plantilla decida poner fin a las movilizaciones. La convocatoria afecta a la actividad industrial de Airbus en España, pero no a las tripulaciones ni a los empleados de compañías aéreas.Qué condiciones ofrece AirbusLa dirección de Airbus presentó una nueva propuesta durante la mediación celebrada el pasado 21 de agosto, con algunos avances respecto a sus planteamientos anteriores. Entre ellos, plantea ligar las subidas salariales al IPC y negociar además un incremento adicional que permita recuperar el poder adquisitivo perdido en un periodo más corto del previsto inicialmente.PublicidadSin embargo, la oferta no establece todavía qué porcentaje adicional recibiría la plantilla ni en cuánto tiempo se compensaría la pérdida acumulada, dos cuestiones que los trabajadores consideran fundamentales. La empresa también se ha comprometido a retirar el recurso ante el Tribunal Supremo relacionado con el complemento por incapacidad temporal y a devolver las cantidades descontadas, previsiblemente en la primera nómina en la que sea posible hacerlo.Respecto al teletrabajo, Airbus se muestra dispuesta a recuperar los dos días semanales y mantener los acuerdos individuales que ya estuvieran vigentes. Otros asuntos, como las vacaciones, el transporte, los comedores, la flexibilidad horaria o las condiciones particulares de determinados centros, quedarían todavía pendientes de negociación.Aunque los sindicatos reconocen que la propuesta incluye algunos avances, consideran que faltan compromisos concretos y garantías por escrito. Por este motivo, la plantilla ha decidido mantener la huelga hasta que las principales reivindicaciones queden definidas con cifras, plazos y condiciones claras.El conflicto entre Airbus y los trabajadores entra así en una nueva fase, con la negociación y la huelga avanzando al mismo tiempo. Ambas partes tienen previsto volver a reunirse este 25 de agosto en el SIMA, después de haber acordado mantener encuentros diarios mientras continúe el proceso. El objetivo será acercar posiciones y concretar aquellos aspectos de la propuesta de la compañía que todavía no han convencido a la plantilla.El futuro de la movilización dependerá de que Airbus consiga presentar una oferta con cifras, plazos y garantías concretas que pueda ser respaldada por los trabajadores. Mientras eso no ocurra, la huelga continuará sin una fecha de finalización y podría terminar teniendo consecuencias sobre la actividad industrial y los calendarios de producción y entrega. La respuesta de la plantilla durante las primeras jornadas será clave para medir el alcance real del conflicto.