Los trabajadores de los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL en Airbus España han decidido por amplia mayoría mantener la huelga indefinida en la compañía prevista desde el martes 25 de agosto. Tanto los empleados de la mañana como los del turno de tarde han respaldado por amplia mayoría la decisión. La propia empresa ha mandado un comunicado en el que da por segura la movilización.“Airbus lamenta la decisión tomada por el Comité de Huelga de seguir adelante con los paros indefinidos a partir de mañana, 25 de agosto. La empresa está analizando el impacto adicional que esta nueva convocatoria de huelga pueda tener en nuestras obligaciones de producción, en los acuerdos con los clientes, en nuestros compromisos con las instituciones y en la reputación de la compañía”, indica el fabricante aeroespacial.El pasado viernes 21 de agosto, sindicatos y empresa mantuvieron una reunión en las que Airbus aseguró que garantizaría un incremento salarial conforme al IPC. “Desde Airbus estamos convencidos de que hemos hecho propuestas que corresponden a los puntos indicados por los representantes sociales y nuestros empleados, y seguimos apostando firmemente por la negociación, con la voluntad clara de alcanzar un marco sólido, equilibrado y responsable”, apunta la firma.Según la propuesta de acuerdo del pasado viernes, además de la subida de sueldo conforme al IPC, Airbus sumaba “un porcentaje adicional destinado a la recuperación del poder adquisitivo perdido” y se restituirían las condiciones de teletrabajo. Quedaban pendientes de abordar cuestiones como las vacaciones, el comedor o la flexibilidad horaria, entre otros.Todas estas propuestas parece que han sido insuficientes ya que los trabajadores de los centros de Airbus de Getafe (Madrid), las sevillanas de San Pablo y Tablada, Illescas (Toledo) y Albacete han votado a favor del paro indefinido a partir de este 25 de agosto. En Cádiz, la asamblea se ha aplazado al 1 de septiembre, por lo que se seguirá la decisión mayoritaria adoptada en el resto de centros. La negativa de la plantilla a la propuesta de la compañía llega después de que el pasado viernes 21 de agosto se produjera un acercamiento entre posturas de sindicatos y dirección empresarial en una reunión a la que acudieron tanto los convocantes de la huelga (UGT, CGT y ÚTIL) como los no convocantes (CC OO, SIPA y ATP) y la dirección de la empresa.En dicha reunión, la empresa se comprometió a retirar el recurso que había interpuesto ante el Tribunal Supremo después de que la Justicia diera la razón a los sindicatos respecto a los complementos salariales por baja médica, ya que la compañía supeditaba la entrega de éstos a los índices de absentismo. Además, Airbus prometió que entregaría las cantidades descontadas a los trabajadores en la primera nómina que fuera posible.Airbus también adquirió compromisos respecto al teletrabajo (dos días a la semana) y la vinculación del salario al IPC, al que se sumaría un porcentaje adicional destinado a la recuperación del poder adquisitivo perdido durante los últimos años.La plantilla de Airbus en España está compuesta por aproximadamente 14.000 trabajadores. De acuerdo con losúltimos resultados publicados por Airbus, los correspondientes a la primera mitad de 2026, la compañía elevó tanto sus ingresos como sus beneficios. En concreto, la facturación repuntó un 11,6% hasta 33.873 millones de euros, mientras que los beneficios se dispararon un 50,9% respecto al mismo periodo del año 2025, alcanzando un resultado neto de 2.179 millones de euros.“Alcanzar un acuerdo de inmediato en los próximos días es crítico para todos nosotros, para nuestros clientes y para nuestro proyecto común en España. Tras la sesión de mediación en el SIMA del pasado viernes 21 de agosto, mantenemos nuestro compromiso de retomar las conversaciones en el calendario de reuniones diarias fijado a partir de mañana, 25 de agosto, para convertir estas propuestas en un acuerdo de interés común”, adelanta la empresa.