La falta de implementación de la carrera penitenciaria mantiene al Sistema Penitenciario (SP) con dificultades para profesionalizar a sus agentes, limita las oportunidades de ascenso y dificulta fortalecer la seguridad en las cárceles, expuso la investigadora Corinne Dedik durante la presentación del informe mensual del Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN).
Pese a que la Ley del Régimen Penitenciario ordenó la creación de la carrera penitenciaria en 2007, explicó Dedik, aún no se ha implementado, lo que repercute en la formación, la estabilidad y la motivación del personal.
Agregó que el SP cuenta con cerca de 4 mil agentes penitenciarios que trabajan en dos turnos de ocho días de servicio por ocho de descanso. En la práctica, unos 2 mil permanecen de turno de forma simultánea, aunque esa cantidad suele disminuir debido a vacaciones, incapacidades médicas y otros permisos.
Según Dedik, esa fuerza operativa debe custodiar a aproximadamente 23 mil reclusos, es decir, hay un agente por cada 15 personas privadas de libertad.
Condiciones de trabajo para los guardias del SP
