LaboralLa UE da margen a los pa�ses para trasponer la directiva de transparencia retributiva en oto�oLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D�az.EFEActualizado Martes,
julio
01:07Audio generado con IAYolanda D�az relanza su agenda reformista. Tras verse obligada a posponer la aprobaci�n del registro horario hasta despu�s del verano, la vicepresidenta segunda del Gobierno ha reactivado algunas de las medidas que ten�a en cartera, como el blindaje de los trabajadores que denuncien corrupci�n en las empresas. En paralelo, ha configurado otras nuevas, como la prestaci�n extraordinaria para los afectados por los incendios. Todo, mientras la Comisi�n Europea ha concedido algo m�s de margen a los pa�ses para trasponer la directiva sobre transparencia retributiva, lo que permite a Espa�a evitar una multa millonaria inmediata y retomar la iniciativa despu�s de las vacaciones.El �ltimo Consejo de Ministros del curso aprueba hoy dos medidas de calado a propuesta de la vicepresidenta segunda. Por un lado, el Ejecutivo dar� luz verde a un real decreto ley que activa una prestaci�n especial para cubrir los sueldos y las cotizaciones sociales de los trabajadores que no puedan acudir a sus puestos por circunstancias derivadas de los incendios. Y por otro lado, se va a aprobar un anteproyecto de ley para hacer nulo el despido de los denunciantes de casos de corrupci�n en las empresas.La ayuda extraordinaria por los incendios se estuvo negociando con los agentes sociales y las comunidades aut�nomas afectadas durante todo el pasado fin de semana y en el d�a de ayer. Y tambi�n en el seno del Gobierno, ya que D�az aspiraba a poner en marcha una prestaci�n con car�cter estructural, pero el ala socialista liderada por el Ministerio de Econom�a se ha impuesto y la medida finalmente ser� coyuntural para antender a la emergencia actual.Por su parte, la reforma para blindar a los trabajadores que denuncien corrupci�n y otras irregularidades en el seno de sus empresas o administraciones p�blicas se lleva elaborando desde octubre de 2025, cuando el Ministerio de Trabajo puso en marcha el procedimiento de consulta p�blica para ampliar la cobertura prevista en la Ley de protecci�n del informante, aprobada en 2023. En concreto, la medida impulsada por el departamento que dirige Yolanda D�az plantea modificar el Estatuto de los Trabajadores para incorporar la nulidad del despido en caso de que exista una denuncia por corrupci�n. El objetivo es evitar represalias en estos casos, dotando a los jueces de un marco jur�dico que les permita obligar a la readmisi�n del trabajador que haya sido despedido tras denunciar a su empresa. Y se ampl�a esta protecci�n a sus familiares cercanos para evitar todo tipo de discriminaciones en el �mbito laboral.Al mismo tiempo, fuentes del Ministerio de Trabajo avanzan que la Comisi�n Europea ha concedido algo m�s de margen a Espa�a y el resto de Estados miembros para trasponer la directiva sobre transparencia retributiva, otra de las reformas que D�az quer�a haber puesto en marcha antes del verano. En reuniones mantenidas la semana pasada, la vicepresidenta constat� que la Comisi�n est� dispuesta a conceder una mayor laxitud hasta oto�o, lo que permitir� evitar una multa millonaria de Bruselas por incumplimiento del plazo que finaliz� el pasado mes de junio.D�az cierra as� el curso con parte de su agenda relanzada, aunque el grueso de las reformas que quiere implantar en lo que queda de legislatura contin�an bloqueadas. La vicepresidenta ha pactado con el ministro Carlos Cuerpo la aprobaci�n del resgistro horario en septiembre, pero antes deber� modificar parte del texto para adecuarlo a las cuestiones que plante� el Consejo de Estado. Asimismo, la reforma para levantar el secreto salarial en las empresas seguir� negoci�ndose con los agentes sociales, en un contexto en el que los sindicatos ya han advertido de que no pactar�n ninguna medida hasta que se endurezca el control horario.Todo, mientras D�az centra sus esfuerzos en la campa�a para dirigir la Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT). El pr�ximo 23 de septiembre habr� un acto p�blico con todos los candidatos, pero desde ya est� en marcha una intensa negociaci�n diplom�tica con pa�ses de todo el mundo y con representantes de los trabajadores y de los empleadores. Con Espa�a aspirando a varios puestos internacionales de primer nivel y el di�logo social atravesando uno de sus peores momentos en el �mbito nacional, las opciones de la vicepresidenta son menos optimistas de lo que necesitar�a para escalar a la posici�n de favorita.
